Проверяемый текст
Никонова, Светлана Алексеевна; Формирование и развитие управленческих команд на предприятиях (Диссертация 2003)
[стр. 101]

101 II + + 0 + 0 0 0 3 3 III + + + + 0 0 + 5 5 IV + 0 0 0 + + 3 1 4 V 0 0 + + 0 + + 4 4 VI + 0 0 0 0 0 0 1 1 VII + + 0 0 + 0 + 4 4 VIII + 0 + 0 + + 0 4 4 Получено выборов + 6 2 4 2 5 2 3 5 29 1 1 1 3 Всего 6 3 4 3 5 3 3 5 32 Обработка результатов социометрического опроса по критерию 2 «Работа» («Если бы возникла необходимость работы над сложным проектом, кого из коллег вы бы выбрали для совместной работы?») представлена в таблице 10, из которого видно, что наибольшее количество выборов у № I -6.
[стр. 76]

76 Условно обозначим каждого члена команды: № I Председатель Совета директоров; №ПДиректор по экономике; № III Директор по кадрам; № IVКоммерческий директор; № VДиректор по маркетингу; № VIДиректор по перспективному планированию; №VIIДиректор по перспективному развитию; № VIII Директор по финансам.
Обработка результатов социометрического опроса
представлена в Приложении 3 по критерию 1 «Работа» («С кем из коллег, Вам бы хотелось работать в одной команде?»), из которого видно, что наибольшее количество выборов имеет № 1-7.
Самое меньшее количество выборов у № IV 1.Социограмма по критерию 1 приведена в приложении 9, здесь наблюдается 11 взаимных положительных выборов, а также следующие сплоченные группировки между членами которых все положительные выборы взаимны.
Это № II,Vni,I,V; № VI,ИД; № I,V,VII.
Ни в одну из группировок не попадают № II и ХУ.Проведя расчет персональных и групповых социометрических индексов и проранжировав членов группы по социометрическому статусу, мы получили наиболее высокую (авторитетную) групповую позицию у № I,VUI,V -1, тогда как № IV имеет самый низкий статус 0,142.
Индекс эмоциональной экспансивности членов группы наиболее высокий у № I -0,857, а самый низкий у № П1 и IV 0,428.
Групповые индексы: индекс эмоциональной экспансивности группы, показывающий среднюю активность группы.
Максимально возможным значением этого индекса является 56/8=7 (максимально возможное число отданных выборов / число членов группы).
Ag =37/8=4,625 индекс психологической взаимности («сплоченности группы»): Gg =11/(1/2*8)(8-1)=11/28=0,392 Обработка результатов социометрического опроса по критерию 2 «Работа» («Если бы возникла необходимость работы над сложным проектом, кого из коллег вы бы выбрали для совместной работы?») представлена в Приложе

[Back]