Проверяемый текст
Никонова, Светлана Алексеевна; Формирование и развитие управленческих команд на предприятиях (Диссертация 2003)
[стр. 94]

94 представить выборы' в числовом виде, что в свою очередь позволяет полученнь: полученных социометрический статус команды, который сравнивается с теоретически возможным числом выборов.
На основе социоматрицы была построена социограмма карта»социометрических выборов, а также
произведен расчет социометрических индексов.
Графический способ.
Построение социограммы позволило произвести сравнительныйанализ структуры взаимоотношенийв команде.
А также наглядно4определить
позицию каждого члена команды; установить «звезд», получивших наибольшее число предпочтений; «пренебрегаемых», получивших-малое их число; «отвергнутых», получивших много отклонений; «изолированных», не получивших ни предпочтений, ни отклонений.Т Социограммная техника•является существенным1дополнением к табличному% * * подходу в анализе,социометрического материала, так как дает возможность болееглубокого качественного описания* и наглядного представления командных явлений.
* Индексологический способ.
Расчет персональных социометрических* индексов (П.С.И.) и групповых, социометрических индексов (Г.С.И.)* показателей, количественно характеризующих взаимоотношения В'команде.
П.С.И., характеризуют индивидуальные' социально-психологические свойства личности в роли члена1 команды.

Г.СМ.
дают числовые характеристики целостной социометрической конфигурации выборов в команде.
Они описывают свойства командных структур общения.
*
► I положительный выбор, совершенный А -членом;
[стр. 72]

72 Табличный способ.
Составление социоматрицы, сводящей данные опроса в общую таблицу.
В ней определяется количество сделанных и отданных выборов но каждому члену команды и по команде в целом.
Анализ социматрицы по каждому критерию дает достаточно наглядную картину взаимоотношений в команде.
Построение суммарных социоматриц дает картину выборов по нескольким критериям, а также социоматрицы по данным межкомандных выборов.
Социоматрица дает возможность представить выборы в числовом виде, что в свою очередь позволяет проранжировать членов команды по числу полученных и отданных выборов, установить порядок влияний в команде.
Количество полученных выборов согрлометрический статус команды, который сравнивается с теоретически возможным числом выборов.
На основе социоматрицы была построена социограмма —карта социометрических выборов, а также
произволен расчет социометрических индексов.
Графический способ.
Построение социограммы позволило произвести сравнительный анализ структуры взаимоотношений в команде.
А также наглядно
определить позицию каждого члена команды, установить «звезд», получивших наибольшее число предпочтений; «пренебрегаемых», получивших малое их число; «отвергнутых», получивших много отклонений; «изолированных», не получивших ни предпочтений, ни отклонений.
Социограммная техника
являегся существенным дополнением к табличному подходу в анализе социометрического материала, так как дает возможность более глубокого качественного описания и наглядного представления командных явлений.
Индексологический способ.
Расчет персональных социометрических индексов (П.С.И.) и групповых социометрических индексов (Г.С.И.) —показателей, количественно характеризующих взаимоотношения в команде.
П.С.И., характеризуют индивидуальные социально-психологические свойства личности в роли члена команды.

Г.С.И.
дают числовые характеристики целостной социометрической конфигурации выборов в команде.
Они описывают свойства командных структур общения.

[Back]