|
98 исследуемого члена группы работы в организации I Генеральный директор 45 Высшее с 2000 года II Директор по экономике 43 Высшее с 2001 года III Директор по кадрам 55 Высшее с 2006 года IVКоммерческий1директор 56 Высшее с 2004 года V Директор по маркетингу 40 Высшее с 2003 года VI Директор по перспективному планировании^ 57 Высшее с 2000 года VII Директор по перспективному планированию 50 i 1 Высшее с 2003 года VIII Директор по финансам 42 1 Высшее с 2006 года При проведении социологического исследования, опросу подверглась группа из 8 человек, включая Генерального директора.* Сведения о членах i группы представлены в таблице 8. Условно обозначим каждого члена команды: № I Генеральный директор; № IIДиректор по экономике; № III Директор по кадрам; № Некоммерческий директор; № VДиректор по маркетингу; № VIДиректор по перспективному планированию; № VIIДиректор по перспективному развитию; № VIII Директор по финансам. Таблица 9 л А «Социоматрица, составленная по критерию 1(«Работа») С кем из коллег Вам бы хотелось работать в одной команде? Кто выбирает Кого выбирают Отдано выборов I II III IV V VI VII VIII + Всего I + 0 + "Ь + 5 1 6 II + + 0 + 0 0 0 3 3 |
76 Условно обозначим каждого члена команды: № I Председатель Совета директоров; №ПДиректор по экономике; № III Директор по кадрам; № IVКоммерческий директор; № VДиректор по маркетингу; № VIДиректор по перспективному планированию; №VIIДиректор по перспективному развитию; № VIII Директор по финансам. Обработка результатов социометрического опроса представлена в Приложении 3 по критерию 1 «Работа» («С кем из коллег, Вам бы хотелось работать в одной команде?»), из которого видно, что наибольшее количество выборов имеет № 1-7. Самое меньшее количество выборов у № IV 1.Социограмма по критерию 1 приведена в приложении 9, здесь наблюдается 11 взаимных положительных выборов, а также следующие сплоченные группировки между членами которых все положительные выборы взаимны. Это № II,Vni,I,V; № VI,ИД; № I,V,VII. Ни в одну из группировок не попадают № II и ХУ.Проведя расчет персональных и групповых социометрических индексов и проранжировав членов группы по социометрическому статусу, мы получили наиболее высокую (авторитетную) групповую позицию у № I,VUI,V -1, тогда как № IV имеет самый низкий статус 0,142. Индекс эмоциональной экспансивности членов группы наиболее высокий у № I -0,857, а самый низкий у № П1 и IV 0,428. Групповые индексы: индекс эмоциональной экспансивности группы, показывающий среднюю активность группы. Максимально возможным значением этого индекса является 56/8=7 (максимально возможное число отданных выборов / число членов группы). Ag =37/8=4,625 индекс психологической взаимности («сплоченности группы»): Gg =11/(1/2*8)(8-1)=11/28=0,392 Обработка результатов социометрического опроса по критерию 2 «Работа» («Если бы возникла необходимость работы над сложным проектом, кого из коллег вы бы выбрали для совместной работы?») представлена в Приложе |