Проверяемый текст
Чернобай, Наталья Борисовна. Формирование и развитие благоприятной предпринимательской сферы в аграрном производстве : На материалах Ставропольского края (Диссертация 2004)
[стр. 137]

онных, экономических, нравственных и иных основ осуществления кооперативной деятельности.
Представители кооперативных союзов многих стран на международном уровне одобрили следующие современные кооперативные принципы: 1.
Добровольность членства: каждый гражданин самостоятельно решает вопрос о вступлении в кооператив и может выйти из него в любое время.
2.
Демократическое управление и контроль: каждый член кооператива имеет одни голос.
Это правило соблюдается даже в тех случаях, когда паевые взносы членов существенно различаются.

3.
Экономическое участие членов: как оплата труда, так и кооперативные выплаты производятся пропорционально трудовому участию в кооперативе.
По дополнительным паевым взносам в кооперативе могут выплачиваться дивиденды, но их размер ограничен и не может превышать 30% распределенной прибыли.
4.
Ограниченность ответственности: член кооператива отвечает по его обязательствам только паевым взносом.
Дополнительная ответственность хотя и допускается, но обычно незначительна.
5.
Гарантия занятости: членство в кооперативе гарантирует первоочередное право на получение работы в нем.
6.
Обязательность
арудового участия: член кооператива обязан работать в нем.
Применение наемного труда ограничено.
Доля наемных работников не может превышать.50% трудозатрат в кооперативе.
7.
Самоуправление и независимость: кооперативы самоуправляемые организации, контролируются своими же членами.
8.
Образование, повышение квалификации и информационное обеспечение.
Доступность этого принципа для всех членов кооператива.
9.
Сотрудничество кооперативных организаций между собой.
10.
Забота об обществе.
Будучи нацеленными на удовлетворение нужд и запросов своих членов, кооперативы должны одновременно прилагать усилия для устойчивого развития общества, например, содействуя сохранению
окру137
[стр. 34]

отсутствие у большинства товаропроизводителей знаний, опыта хозяйственной самостоятельности в условиях агробизнеса; ослабление мотивации к высокопроизводительному труду и развитие «теневой экономики».
Среди анализируемых факторов, сдерживающих развитие кооперации на селе, можно выделить пять наиболее важных с точки зрения самих сельских товаропроизводителей.
Так, 97% опрошенных руководителей сельскохозяйственных кооперативов к ним отнесли низкие закупочные цены на производимую продукцию, 89% изношенность материально-технической базы, 86% высокие налоги, 81% недостаток собственных финансовых средств, 70% неплатежеспособность покупателей.[ 25,87,И 8.] Мы считаем, что все эти проблемы и обусловили наличие в федеральном документе «Основные направления агропродовольственной политики Правительства Российской Федерации на 2001 2010 годы» пункта о развитии кооперации и агропромышленной интеграции как одного из направлений аграрной реформы.
Анализируя сельскохозяйственные кооперативы [94, 88, 163, 167, 175.] отметим, что непременным условием их развития является четкое соблюдение кооперативных принципов.
Они представляют собой совокупность организационных, экономических, нравственных и иных основ осуществления кооперативной деятельности.
Представители кооперативных союзов многих стран на международном уровне одобрили следующие современные кооперативные принципы: 1.
Добровольность членства: каждый гражданин самостоятельно решает вопрос о вступлении в кооператив и может выйти из него в любое время.
2.
Демократическое управление и контроль: каждый член кооператива имеет одни голос.
Это правило соблюдается даже в тех случаях, когда паевые взносы членов существенно различаются.


[стр.,35]

3.
Экономическое участие членов: как оплата труда, так и кооперативные выплаты производятся пропорционально трудовому участию в кооперативе.
По дополнительным паевым взносам в кооперативе могут выплачиваться дивиденды, но их размер ограничен и не может превышать 30% распределенной прибыли.
4.
Ограниченность ответственности: член кооператива отвечает по его обязательствам только паевым взносом.
Дополнительная ответственность хотя и допускается, но обычно незначительна.
5.
Гарантия занятости: членство в кооперативе гарантирует первоочередное право на получение работы в нем.
6.
Обязательность
трудового участия: член кооператива обязан работать в нем.
Применение наемного труда ограничено.
Доля наемных работников не может превышать 50% трудозатрат в кооперативе.
7.
Самоуправление и независимость: кооперативы самоуправляемые организации, контролируются своими же членами.
8.
Образование, повышение квалификации и информационное обеспечение.
Доступность этого принципа для всех членов кооператива.
9.
Сотрудничество кооперативных организаций между собой.
10.
Забота об обществе.
Будучи нацеленными на удовлетворение нужд и запросов своих членов, кооперативы должны одновременно прилагать усилия для устойчивого развития общества, например, содействуя сохранению
окружающей среды.
Таким образом, кооперативные принципы как особая система идей, имеют не только моральное, но и большое практическое значение при разработке законопроектов о кооперации в разных странах.
Изучение, анализ и обобщение отличительных признаков и характеристик, существующих в сельском хозяйстве кооперативов, позволяют классифицировать их по следующим признакам: форма собственности, производст

[Back]