онных, экономических, нравственных и иных основ осуществления кооперативной деятельности. Представители кооперативных союзов многих стран на международном уровне одобрили следующие современные кооперативные принципы: 1. Добровольность членства: каждый гражданин самостоятельно решает вопрос о вступлении в кооператив и может выйти из него в любое время. 2. Демократическое управление и контроль: каждый член кооператива имеет одни голос. Это правило соблюдается даже в тех случаях, когда паевые взносы членов существенно различаются. 3. Экономическое участие членов: как оплата труда, так и кооперативные выплаты производятся пропорционально трудовому участию в кооперативе. По дополнительным паевым взносам в кооперативе могут выплачиваться дивиденды, но их размер ограничен и не может превышать 30% распределенной прибыли. 4. Ограниченность ответственности: член кооператива отвечает по его обязательствам только паевым взносом. Дополнительная ответственность хотя и допускается, но обычно незначительна. 5. Гарантия занятости: членство в кооперативе гарантирует первоочередное право на получение работы в нем. 6. Обязательность арудового участия: член кооператива обязан работать в нем. Применение наемного труда ограничено. Доля наемных работников не может превышать.50% трудозатрат в кооперативе. 7. Самоуправление и независимость: кооперативы самоуправляемые организации, контролируются своими же членами. 8. Образование, повышение квалификации и информационное обеспечение. Доступность этого принципа для всех членов кооператива. 9. Сотрудничество кооперативных организаций между собой. 10. Забота об обществе. Будучи нацеленными на удовлетворение нужд и запросов своих членов, кооперативы должны одновременно прилагать усилия для устойчивого развития общества, например, содействуя сохранению окру137 |
отсутствие у большинства товаропроизводителей знаний, опыта хозяйственной самостоятельности в условиях агробизнеса; ослабление мотивации к высокопроизводительному труду и развитие «теневой экономики». Среди анализируемых факторов, сдерживающих развитие кооперации на селе, можно выделить пять наиболее важных с точки зрения самих сельских товаропроизводителей. Так, 97% опрошенных руководителей сельскохозяйственных кооперативов к ним отнесли низкие закупочные цены на производимую продукцию, 89% изношенность материально-технической базы, 86% высокие налоги, 81% недостаток собственных финансовых средств, 70% неплатежеспособность покупателей.[ 25,87,И 8.] Мы считаем, что все эти проблемы и обусловили наличие в федеральном документе «Основные направления агропродовольственной политики Правительства Российской Федерации на 2001 2010 годы» пункта о развитии кооперации и агропромышленной интеграции как одного из направлений аграрной реформы. Анализируя сельскохозяйственные кооперативы [94, 88, 163, 167, 175.] отметим, что непременным условием их развития является четкое соблюдение кооперативных принципов. Они представляют собой совокупность организационных, экономических, нравственных и иных основ осуществления кооперативной деятельности. Представители кооперативных союзов многих стран на международном уровне одобрили следующие современные кооперативные принципы: 1. Добровольность членства: каждый гражданин самостоятельно решает вопрос о вступлении в кооператив и может выйти из него в любое время. 2. Демократическое управление и контроль: каждый член кооператива имеет одни голос. Это правило соблюдается даже в тех случаях, когда паевые взносы членов существенно различаются. 3. Экономическое участие членов: как оплата труда, так и кооперативные выплаты производятся пропорционально трудовому участию в кооперативе. По дополнительным паевым взносам в кооперативе могут выплачиваться дивиденды, но их размер ограничен и не может превышать 30% распределенной прибыли. 4. Ограниченность ответственности: член кооператива отвечает по его обязательствам только паевым взносом. Дополнительная ответственность хотя и допускается, но обычно незначительна. 5. Гарантия занятости: членство в кооперативе гарантирует первоочередное право на получение работы в нем. 6. Обязательность трудового участия: член кооператива обязан работать в нем. Применение наемного труда ограничено. Доля наемных работников не может превышать 50% трудозатрат в кооперативе. 7. Самоуправление и независимость: кооперативы самоуправляемые организации, контролируются своими же членами. 8. Образование, повышение квалификации и информационное обеспечение. Доступность этого принципа для всех членов кооператива. 9. Сотрудничество кооперативных организаций между собой. 10. Забота об обществе. Будучи нацеленными на удовлетворение нужд и запросов своих членов, кооперативы должны одновременно прилагать усилия для устойчивого развития общества, например, содействуя сохранению окружающей среды. Таким образом, кооперативные принципы как особая система идей, имеют не только моральное, но и большое практическое значение при разработке законопроектов о кооперации в разных странах. Изучение, анализ и обобщение отличительных признаков и характеристик, существующих в сельском хозяйстве кооперативов, позволяют классифицировать их по следующим признакам: форма собственности, производст |