Проверяемый текст
Овчинникова Наталья Михайловна. Развитие теории и методов оценки экономического потенциала в системе управления предприятием (Диссертация 2003)
[стр. 134]

и широко применяемых в международной практике моделей и методов, разработанных на базе комбинированного подхода.
Прямое копирование и использование зарубежных моделей в современных российских условиях не только не приемлемо, но и невозможно из-за специфики отечественного финансового и фондового рынков, особенностей бухгалтерского учета, отчетности, налогообложения и т п.
Концепция комплексного подхода оценки состояния экономического потенциала предприятия в условиях динамичной внешней среды
позволяет одновременно развивать два противоположных направления анализа: от «входа» (ресурсов) к «выходу» (реализации продукции) и наоборот.
Совмещение в предлагаемом варианте комплексного подхода двух противоположных направлений в оценке экономического потенциала предприятия ресурсного и результативного само
по себе требует устранения нетрадиционными методами ряда противоречий, которые неизбежно возникают в силу допущений, принимаемых при реализации каждого из традиционных подходов в отдельности.
Ресурсный подход в предлагаемой концепции реализуется посредством того, что в расчетной модели экономического потенциала организации присутствуют все показатели, отражающие внутреннюю среду производственной системы.
Однако, в отличие от традиционного ресурсного подхода большинство из них применяются не в прямом, а
в опосредованном виде.
Для этого из всего множества ресурсов выбирается генеральный ресурс.
Им может быть либо труд (например, выработка работающего в сфере услуг), либо капитал, во всех формах его проявления.
Затем исчисляется доходность этого генерального ресурса, а все другие ресурсные составляющие выражаются в опосредованной форме через коэффициенты сопряженности с генеральным ресурсом, которые либо увеличивают, либо уменьшают доходность генерального
ресурса.
Последнее уже является выражением результативного подхода, для более полной реализации которого
в расчетной модели экономического потенциала предприятия используется система индикаторов, от134
[стр. 91]

91 2.3.
Экономико-математическая модель оценки экономического потенциала предприятия в рыночных условиях функционирования 13 процессе формирования экономяко-математической модели структура системы «Экономический потенпиал предприятия», выявленная на этапе создания концептуальной модели, наполняется конкретным математическим содержанием.
Несмотря на то, что концептуальные модели представляют собой первый шаг в деле количественного познания системы, их применение позволит полноценно провести качественные исследования, тогда как введение динамической математический модели означает возможность перехода к количественным методам анализа.
Необходимость разработки комплексного подхода к оценке экономического потенциала предприятия в странах с развитой рыночной экономикой была обусловлена возрастанием конкуренции среди хозяйствующих субъектов, а в условиях России усилением динамичности внешней среды предприятия при ес функционировании в рыночных условиях хозяйствования.
Это принципиальное отличие зарубежной и отечественной бизнес-среды предопределило необходимость адаптации к российским условиям известных и широко применяемых в международной практике моделей и методов, разработанных на базе комбинированного подхода.
Прямое копирование и использование зарубежных моделей в современных российских условиях не только не приемлемо, но и невозможно из-за специфики отечественного финансового и фондового рынков, особенностей бухгалтерского учета, отчетности, налогообложения и т п.
Концепция комплексного подхода оценки состояния экономического потенциала предприятия в условиях динамичной внешней среды,
излагаемая в данной работе, позволяет одновременно развивать два противоположных направления анализа: от «входа» (ресурсов) к «выходу'» (реализации продукте!) и наоборот.


[стр.,92]

92 Совмещение в предлагаемом варианте комплексного подхода двух противоположных направлений в оценке экономического потенциала предприятия ресурсного и результативного само но себе требует устранения нетрадиционными методами ряда противоречий, которые неизбежно возникаютв силу допущений, принимаемых при реализации каждого из традиционных подходов в отдельности.
Ресурсный подход в предлагаемой концепции реализуется посредством того, что в расчетной модели экономического потенциала организации присутствуют все показатели, отражающие внутреннюю среду производственной системы.
Однако, в отличие от традиционного ресурсного подхода большинство из них применяются не в прямом, а
п опосредованном виде.
Для этого из всего множества ресурсов выбирается генеральный ресурс.
Им может быть либо труд (например, выработка работающего в сфере услуг), либо капитал, во всех формах его проявления.
Затем исчисляется доходность этого генерального ресурса, а все другие ресурсные составляющие выражаются в опосредованной форме через коэффициенты сопряженности с генеральным ресурсом, которые либо увеличивают, либо уменьшают доходность генерального
ресурез.
Последнее уже является выражением результативного подхода, для более полной реализации которого
б расчетной модели экономического потенциала предприятия используется система индикаторов, отражающих влияние воздействия изменений как внутренних, так и внешних факторов на доходность генерального ресурса.
Отличительной особенностью описанного варианта комплексного подхода, на наш взгляд, является его относительная простота и надежность, что позволяет производить экспресс-оценку состояния экономического потенциала предприятия в рыночных условиях функционирования.
Основные факторы экономического роста промышленных предприятий России в современный период претерпели коренные изменения.
В дореформенный период развитие предприятий обеспечивалось в рамках их от.
раслевой принадлежности либо за счет экстенсивных факторов расши

[Back]