|
> интеллектуальный потенциал; > трудовой потенциал; > функциональный потенциал; > организационный потенциал; > управленческий потенциал; > синергический потенциал; > стратегический потенциал и т. п. В дальнейшем мы сделаем попытку дать систематизированный обзор представлений разных авторов о сущности перечисленных понятий. Отметим, что диапазон использования данного термина настолько широк, что справедливо утверждение Д.Клиланд и У.Кинг: «...одно и тоже слово у различных авторов означает разные вещи, а старые идеи выступают под новыми именами»[36,с.21-22]. г Несмотря на то, что авторы различных работ по-разному определяют границы понятия «потенциал предприятия», а, соответственно, и его структуру, большинство из них соглашаются с мнением, что «потенциал» это источники, возможности, средства, запасы, которые могут быть приведены в действие. Именно такая формулировка понятия «потенциал» приведена в словаре-справочнике по инвестициям и инновациям [16, с. 100]. Содержание экономического потенциала составляют два компонента: > объективный совокупность трудовых, нематериальных, материальных и природных ресурсов, вовлеченных и не вовлеченных по каким либо причинам в производство и обладающих реальной возможностью участвовать в нем; , субъективный способности работников, коллективов к использованию ресурсов и созданию максимального объема материальных благ и услуг и способности управленческого аппарата предприятия, организации, отрасли, хозяйственной системы в целом к оптимальному использованию имеющихся ресурсов. Нам представляется некорректным разделение способностей коллекти42 |
• финансовый потенциал; • интеллектуальный потенциал; • трудовой потенциал; • функциональный потенциал; • организационный потенциал; • управленческий потенциал; • синергический потенциал; • стратегический потенциал и т. п. В дальнейшем мы сделаем попытку дать систематизированный обзор представлений разных авторов о сущности перечисленных понятий. Отметим, что диапазон использования данного термина настолько широк, что справедлив во утверждение Д.Клиланд и У.Кинг: «...одно и тоже слово у различных авторов означает разные веши, а старые идеи выступают под новыми именами» [40,с.21-22]. Несмотря на то, что авторы различных работ по-разному определяют ipaшщы понятия «потенциал предприятия», а, соответственно, и ею структуру, большинство из них соглашаются с мнением, что «потенциал» это источники, возможности, средства, запасы, которые могут быть приведены в действие. Именно такая формулировка понятия «потенциал» приведена в словаресправочнике по инвестициям и инновациям [11, с. 100]. Содержание экономического потенциала составляют два компонента: объективный совокупность трудовых, нематериальных, материальных и природных ресурсов, вовлеченных и не вовлеченных по каким либо причинам в производство и обладающих реальной возможностью участвовать в нем; субъективный способности работников, коллективов к использованию ресурсов и созданию максимального объема материальных благ и услуг и способности управленческою аппарата предприятия, организации, отрасли, хозяйственной системы в целом к оптимальному использованию имеющихся ресурсов. |