|
ва, работников и способности управленческого аппарата. Ведь административный персонал также составляет часть коллектива предприятия, организации, отрасли. Более правильным было бы разделение на трудовой производственный и управленческий потенциалы. Вместе с тем, в экономической литературе понятие «потенциал» предприятия традиционно характеризуется как сложная система ресурсов производства, находящихся во взаимосвязи и взаимозависимости между собой. Авторы, сторонники ресурсного подхода, по-разному определяют границы понятия «потенциал» предприятия. Большинство из них едины во мнении, что под «потенциалом» понимается имеющаяся в наличии вся совокупность или отдельный ключевой ресурс, которые могут быть использованы для-;цостижения определенных целей предприятия. Например К.М. Миско [59], используя понятие «совокупный ресурсный потенциал», к их числу относит природный потенциал1, и производственный потенциал1. Ряд авторов [19], используя термин «экономический потенциал», также понимают под этим совокупность природных ресурсов и основных фондов, другие помимо основных фондов, включают в его состав персонал, технологии, энергию, информацию, кооперационные связи, инновационную ь интеллектуальную собственность, менеджмент [101]. М.З. Бор и АЛО. Денисов в работе [16] приводят формулировку экономического потенциала предприятия, наиболее полно отражающую ресурсный подход. Под «экономическим потенциалом» фирмы они подразумевают ее экономические ресурсы, подразделяя их на материальные, финансовые, трудовые и природные. К материальным ресурсам авторы относят средства производства: средства труда и предметы труда; к финансовым собственные и заемные средства, находящиеся как на расчетном счете в банке, так и в расчетах с поставщиками и потребителями. Самым активным элементом экономического потенциала предприятия, по мнению авторов, являются трудовые ресурсы, которые представлены персоналом предприятия. Природные ресур1 потенциал земельных, водных, лесных, минерально-сырьевых и животных ресурсов 43 |
Вместе с тем* в экономической литературе понятие «потенциал» предприятия традиционно характеризуется как сложная система ресурсов производства, находящихся во взаимосвязи и взаимозависимости между собой. Авторы, сторонники ресурсного подхода, по-разному определяют границы понятия «потенциал» предприятия. Большинство из них едины во мнении, что под «потенциалом» понимается имеющаяся в наличии вся совокупность или отдельный ключевой ресурс, которые могут быть использованы для достижения определенных целей предприятия. Например К.М. Миско [68], используя понятие «совокупный ресурсный потенциал», к их числу относит природный потенциал (потенциал земельных, водных, лесных, минерально-сырьевых и животных ресурсов), н производственный потенциал (трудовой потенциал населения, фондовый потенциал, интеллектуальный потенциал). Ряд авторов [14], используя термин «экономический потенциал», также понимают под этим совокупность природных ресурсов и основных фондов, другие помимо основных фондов, включают л его состав персонал, технологии, энергию, информацию, кооперационные связи, инновационную й интеллектуальную собственность, менеджмент [1183М.З. Бор и А.Ю. Денисов в работе [11] приводят формулировку экономического потенциала предприятия, наиболее полно отражающую ресурсный подход. Под «экономическим потенциалом» фирмы они подразумевают се экономические ресурсы, подразделяя их на материальные, финансовые, трудовые и природные. К материальным ресурсам авторы относят средства производства: средства труда и предметы труда; к финансовым собственные и заемные средства, находящиеся как на расчетном счете в банке, так я в расчетах с поставщиками и потребителями. Самым активным элементом экономического потенциала предприятия, по мнению авторов, являются трудовые ресурсы, которые представлены персоналом предприятия. Природные ресурсы становятся частью экономического потешщала предприятия, если они вовлекаются в процесс производства [7J, |