|
подоходных компаний, а сами предприятия снимают с производства устаревшую продукцию, ликвидируют малоэффективные производства и виды деятельности, переводя активы в продуктовые инновации, осваивая новые рынки сбыта, осуществляя диверсификацию производства. Принцип вклада предполагает, что доходность любого вида экономической деятельности определяется тремя факторами производства: рабочей силой, капиталом и менеджментом. Внутренний (производственный) потенциал предприятия в показателях доходности это результат действия ''всех трех факторов. Поэтому для оценки экономического потенциала предприятия необходимо знать вклад каждого фактора в формирование дохода предприятия. Принцип предельной производительности базируется на теории предельного дохода. Из этого важного положения экономической теории вытекает, в частности, то, что изменение того или иного фактора производства I может пропорционально либо высокими темпами увеличивать или уменьшать экономический потенциал предприятия. Однако, эта пропорциональность или опережение темпов изменения доходности имеет место до определенного предела, после достижения которого темпы изменения отдачи дополнительных ресурсов замедляются до тех пор, пока прирост доходности не станет меньше, чем затраты на добавленные ресурсы. Принцип сбалансированности (пропорциональности) элементов внутреннего (производственного) потенциала предприятия предполагает рассмотрение его как системы, одной из закономерностей существования и развития которой является сбалансированность (пропорциональность) ее элементов. Различные элементы производственного потенциала предприятия должны быть сбалансированы, согласованы между собой. Только при этом достигается максимальная результативность деятельности предприятия. Добавление какого-либо элемента потенциала сверх необходимых пропорций не приводит к росту доходности предприятия, а его уменьшение объективно обусловленной величины неизбежно вызывает свертывание экономического 72 |
108 ского потенциала любого предприятия. Полезность для каждого потребителя будь-то собственник, покупатель продукции или орган государственного управления индивидуальна, но качественно и количественно может быть определена во времени и в стоимостном измерении. В самом общем виде полезность хозяйствующего субъекта состоит в его способности удовлетворять существующую на рынке потребность и приносить доход, как его владельцам, так и другим субъектам рынка. Чем выше полезность, тем больше величина экономического потенциала предприятия в рыночных условиях функционирования. Принцип замещения предполагает, что с точки зрения любого потребителя, предприятия с аналогичной полезностью обладают аналогичным экономичесюш потенциалом, Гранины замещения определяются потребностями и желанием пользователя. К примеру, инвестор, решая проблему вложения собственных средств, ориентируется лишь на размер дохода и уровень риска, независимо от отраслевой специализации предприятия. В соответствии с принципом замещения потребитель из множества товарных альтернатив выбирает продукцию того предприятия, которое л большей степени удовлетворяет приемлемое для пего критериальное соотношение цена/качество, вследствие чего доля рынка одного предприятия расширяется за счет свертывания экономического потенциала другого предприятияконкурента. В соответствии с этим принципом акционеры продают принадлежащие им пакеты акций низкорентабельных предприятий и покупают акции высокодоходных компаний, а сами предприятия снимают с производства устаревшую продукцию, ликвидируют малоэффективные производства и виды деятельности, переводя активы в продуктовые инновации, осваивая новые рынки сбыта, осуществляя диверсификацию производства. Принцип вклада предполагает, что доходность любого вида экономгческой деятельности определяется тремя факторами производства: рабочей силой, капиталом и менеджментом. Внутренний (производственный) потенциал предприятия в показателях доходности это результат действия всех трех факторов. Поэтому для оценки экономического потетшала предприятия необходимо знать вклад каждого фактора в формирование дохода предприятия. Ппщщнп предельной производительности базируется на теории пре 109 дельного дохода. Из этого важного положения экономической теории вытекает, в частности, то, что изменение того или иного фактора производства может пропорционально либо высокими темпами увеличивать или уменьшать экономический потенциал предприятия. Однако, эта пропорциональность или опережение темпов изменения доходности имеет место до определенного предела, после достижения которого темпы изменения отдачи дополнительных ресурсов замедляются до тех нор, пока прирост доходности не станет меньше, чем затраты па добавленные ресурсы. Принцип сбалансированности (пропорциональности) элементов внутреннего (производственного) потенциала предприятия предполагает рассмотрение его как системы, одной из закономерностей существования и развития которой является сбалансированность (пропорциональность) ее элементов. Различные элементы производственного потенциала предприятия должны быть сбалансированы, согласованы между собой. Только при этом достигается максимальная результативность деятельности предприятия. Добавление какого-либо элемента потенциала сверх необходимых пропорций не приводит к росту' доходности предприятия, а его уменьшение объективно обусловленной величины неизбежно вызывает свертывание экономического потенциала предприятия. П ринцип синергии предполагает необходимость учета синергического эффекта при оценке состояния и управлении экономическим потенциалом предприятия. Проявлением синергического эффекта является то, что суммарная доходность предприятия как производственной системы, реализую щ ей на ры нке несколько видов взаимосвязанной продукции либо осуществляющей различные, по взаимосвязанные виды деятельности выше, чем сумма доходов от разнородной продукции либо раздельной организации ее производства и реализации. Учет принципа синергии обуславливает необходимость взвеш енного и осмотрительного подхода при реш ении проблем оптимизации номенклатуры и ассортимента производимой продукции, работ и услуг, а также вопросов реструктуризации предприятия. Принцип остаточной продуктивности обуславливает необходимость учета физического и морального состояния внеоборотных активов предприятия, что существенно сказывается на ею доходности, а соответственно и экономи |