87 классической иммиграции, как Австралии, Канады, Новой Зеландии и США, где отбор осуществляется на основе балльной системы оценки способностей потенциальных иммигрантов в рамках правительственного плана по приему иммигрантов. В США отбор ведется в рамках преференций (предпочтений) на основе ежегодно выделяемых квот. В Великобритании балльная система для оценки отдельных категорий временных квалифицированных мигрантов была ведсна для специалистов, которые допускаются на рынок труда без разрешений на работу. В Германии для отбора специалистов в области информационных технологий используется Программа «Зеленая карта». Страны Евросоюза начали разрабатывать программы привлечения квалифицированных кадров с некоторым опозданием, но в настоящее время практически все страны Европы реформируют свое законодательство в направлении, предусматривающем предоставление вида на жительство высококвалифицированным специалистам. Центральным объектом иммиграционной политики Австралии является постоянная иммиграция высококвалифицированных специалистов и бизнес-иммиграция, иммиграция по линии воссоединения семей и гуманитарная иммиграция и прием беженцев. Численность прибывающих квалифицированных и бизнес-иммигрантов утверждается Правительством в рамках миграционной программы, рассчитанной иа 4 года. Существует особый перечень профессий, пользующихся спросом на рынке труда Австралии. Наиболее популярные разновидности иммиграционных бизнес-виз: владелец бизнеса, руководитель предприятия, инвестор. Балльная система отбора иммигрантов впервые была разработана и принята в Канаде для претендентов, желающих въехать на постоянное место жительства в рамках программы экономического класса. По установленным правилам претенденты на статус постоянного жителя в качестве квалифицированного специалиста должны пройти отбор по |
89 ■ предложение о найме от американского работодателя; ■ прохождение процедуры трудовой сертификации в Министерстве труда, удостоверяющей, отсутствие претендентов на должность на внутреннем рынке труда. Балльная система отбора иммигрантов впервые была разработана и принята в Канаде для претендентов, желающих въехать на постоянное место жительства в рамках программы экономического класса. По установленным правилам претенденты на статус постоянного жителя в качестве квалифицированного специалиста должны пройти отбор следующим критериям, отмеченным в таблицах №№ 1.1,1.2. Таблица 1.1. Критерии отбора специалистов Критерии отбора Максимальное количество баллов 1. Уровень образования 25 2. Знание английского/французского языка 24 3. Опыт работы 21 4. Возраст 10 5. Трудоустройство в Канаде 10 6. Способность к адаптации 10 ИТОГО 100 |