|
В трактовке авторов Большого энциклопедического словаря понятие менеджмента определяется как управление производством; совокупность принципов, методов, средств и форм управления производством, разработанных и применяемых с целью повышения эффективности производства и увеличения прибыли [18]. Под инновационным менеджментом принято понимать систему принципов, методов и форм управления инновационными процессами, инновационной деятельностью, занятыми этой деятельностью организационными структурами и их персоналом [46]. Для того, чтобы выделить управление интеллектуальной собственностью как отдельную категорию управления в рамках инновационного менеджмента, выявить его особенности, рассмотрим характерные современному обществу подходы к управлению. Наиболее общее понятие управления выработано кибернетикой [16, 18]. Кибернетика, пишет Берг А.И., «обобщает закономерности управления, происходящие в живой природе, в человеческом обществе, в промышленности». [13] Анализируя системный подход к управлению [1, 3, 4, 73, 72], считается, что процесс управления есть не что иное, как упорядочение системы, а его основной задачей является сохранение качественной определенности системы посредством перевода ее из одного состояния в другое, упорядочивающее воздействие выступает как приведение системы в соответствие с присущими ей объективными закономерностями и тенденциями, характеризующими эту качественную определенность. Под качественной определенностью понимается соответствие системы об7>ективной закономерности, действующей в данной среде. При этом управление системой, противодействие влияющим на нее факторам, силам дезорганизации осуществляется присущей самой системе органами, факторами и механизмами. Само управление, как процесс воздействия, требует наличия двух подсистем управляемой и управляющей. 30 |
1. 3. На у ч н ы е а с п е кты ф о р м и р о в а н и я о р га н и за ц и о н н о го м е х ан и зм а уп равл ен и я и н тел л ектуал ьн о й с о б с тв е н н о с ть ю Направления инновационной деятельности, связанные с процессами создания, освоения производства и коммерциализации новых потребительских ценностей, возникших в результате интеллектуального труда, подвергаются воздействию со стороны инновационного менеджмента. Менеджмент как наука возник на Западе 70 лет назад на базе исследований и предложений Ф. Тейлора, основавшего школу научного управления, признававшей, что работа по управлению это определенная специальность и что организация в целом выиграет, если каждая группа работников сосредоточится на том, что делает успешнее всего. Для этого необходимо осуществить четыре управленческих функций: выбор цели, выбор средств, подготовка средств, контроль результатов. Согласно концепции А. Файоля, основателя классической школы в управлении, “управлять это вести предприятие к цели, пытаясь наилучшим образом использовать его ресурсы, ...”. Его главный вклад заключается в том, что он рассмотрел управление как универсальный процесс из взаимосвязанных функций, таких, как предвидеть, организовывать, рассматривать, согласовывать, контролировать. Школа человеческих отношений и поведенческих наук внесла применение приемов управления межличностными отношениями для повышения степени удовлетворенности и производительности. На сегодняшнем этапе развития науки управления превалирует количественный, ситуационный, системный и процессный подходы. В трактовке авторов Большого энциклопедического словаря понятие менеджмента определяется как управление производством; совокупность принципов, методов, средств и форм управления 29 производством, разработанных и применяемых с целью повышения эффективности производства и увеличения прибыли [11]. Под инновационным менеджментом принято понимать систему принципов, методов и форм управления инновационными процессами, инновационной деятельностью, занятыми этой деятельностью организационными структурами и их персоналом [46]. Для того, чтобы выделить управление интеллектуальной собственностью как отдельную категорию управления в рамках инновационного менеджмента, выявить его особенности, рассмотрим характерные современному обществу подходы к управлению. Наиболее общее понятие управления выработано кибернетикой [10,11]. Кибернетика, пишет Берг А.И., «обобщает закономерности управления, происходящие в живой природе, в человеческом обществе, в промышленности». [7] Анализируя системный подход к управлению [1, 3, 4, 81,82], считается, что процесс управления есть не что иное, как упорядочение системы, а его основной задачей является сохранение качественной определенности системы посредством перевода ее из одного состояния в другое, упорядочивающее воздействие выступает как приведение системы в соответствие с присущими ей объективными закономерностями и тенденциями, характеризующими эту качественную определенность. По-видимому, автор под качественной определенностью понимает соответствие системы объективной закономерности, действующей в данной среде. При этом управление системой, противодействие влияющим на нее факторам, силам дезорганизации осуществляется присущей самой системе органами, факторами и механизмами. Само управление, как процесс воздействия, требует наличия двух подсистем управляемой и управляющей. 30 |