|
(выводы из оценок международного и внутреннего положения РФ); ознакомительно-рекомендательную (рекомендации, обзоры опыта правовой работы); научно-теоретическую (научная литература, материалы исследований, научно-теоре тические конференции). Внутриколлективная информация содержит сведения: о результатах правовой работы (о качестве решения правовых задач, об эффективности методов, форм и средств правовой работы); ситуационные (о морально-психологическом состоянии, настроениях интересах, поведении сотрудников и осужденных); характерологические (о психологических особенностях коллектива и отдельных субъектов); планово-перспективные (о планируемых мероприятиях правовой работы и прогнозируемых результатах). Процесс сбора и анализа информации должен быть систематизированным. Информацию можно оценивать по таким критериям: полнота и необходимость, новизна и полезность, достоверность и точность, своевременность и оперативность. Отсутствие одного или нескольких признаков делает ее малоэффективной. Уяснение правовых задач, оценка состояния и возможностей правовой работы позволяют сосредоточить усилия на совершенствовании наиболее важных правовых качеств военнослужащих; выделение наиболее «слабых» мест и определение путей их решения. Организация и качественное проведение правовой подготовки со всеми категориями сотрудников воспитательных учреждений ФСИН обеспечивается научным подходом и определением ключевых задач правовой подготовки, проведением инструкторско-методических занятий со всеми категориями сотрудников по вопросам обеспечения законности и правопорядка в воспитательном учреждении ФСИН, разработкой тематических лекториев по правовым вопросам с включением в их содержание опыта практической деятельности офицеров, возникающих в процессе профессиональной |
120 Внутриколлекгивная информация включает в себя директивно нормативную (законы, постановления представительных и исполнительных органов, приказы, директивы вышестоящих командиров, министра обороны РФ); общественно государственную (выводы из оценок международного и внутреннего положения РФ); ознакомительно-рекомендательную (рекомендации, обзоры опыта правовой работы); научно-теоретическую (научная литература, материалы исследований, научно-теоретические конференции). Внутриколлсктивиая информация содержит сведения: о результатах правовой работы (о качестве решения правовых задач, об эффективности методов, форм и средств правовой работы); ситуационные (о морально-психологическом состоянии, настроениях интересах, поведении военнослужащих, о взаимоотношениях между ними, об отношениях их к своим обязанностям); характерологические (о психологических особенностях воинского коллектива и отдельных военнослужащих); планово-перспективные (о планируемых мероприятиях правовой работы и прогнозируемых результатах); Процесс сбора и анализа информации должен быть систематизированным. Информацию можно оценивать по таким критериям: полнота и необходимость, новизна и полезность, достоверность и точность, своевременность и оперативность. Отсутствие одного или нескольких признаков делает ее малоэффективной. Уяснение правовых задач, оценка состояния и возможностей правовой работы позволяют сосредоточить усилия на совершенствовании наиболее важных правовых качеств военнослужащих; выделение наиболее «слабых» мест и определение путь их решения. Организация и качественное проведение правовой подготовки со всеми категориями военнослужащих обеспечиваются научным подходом и определением ключевых задач правовой подготовки, проведением инструкторскометодических занятий со всеми категориями военнослужащих по вопросам |