|
95 формирование справедливости. Низкие моральные качества, соответственно, предопределяют и уровень развития этих чувств. Равнодушие к судьбам людей, черствость могут приводить к формальному осуществлению правоприменения, нежеланию вникать в детали, и, как следствие, — к правоприменительной ошибке. Отсутствие принципиальности, неспособность отстаивать свою точку зрения могут привести к тому, что правоприменитель будет легко поддаваться давлению лиц, заинтересованных в ошибочном правоприменительном акте. Недобросовестность, неаккуратность могут приводить к небрежному оформлению акта применения права, невыполнению всех необходимых действий в ходе правоприменительного процесса, например, при установлении фактических обстоятельств дела. Столь же прохладно, безынициативно будет относиться к своей работе и правоприменитель, у которого отсутствует чувство профессиональной гордости, который свою работу не любит и попал на нее случайно. Некоторые качества правоприменителя могут иметь негативные проявления в конкретных условиях. Например, ряд качеств правоприменителя может привести к тому, что даже при более-менее благоприятных внешних условиях он будет испытывать дискомфорт, стресс, что, безусловно, скажется па качестве правоприменения. Такими качествами могут быть: завышенный уровень притязаний, завышенная самооценка, неумение справляться с элементарными психологическими трудностями, повышенная впечатлительность, ранимость. Другой фактор, обусловливающий издание правоприменителем ошибочных актов, отсутствие способностей, необходимых для осуществления правоприменения. Не каждый может стать высококвалифицированным специалистом, даже если в вузе его будут обучать талантливые преподаватели, а сам он будет добросовестно учиться; даже если правоприменитель имеет богатый опыт, но у него нет |
качеств или их деформацию. Нравственные качества правоприменителя влияют на формирование чувства законности и справедливости. Низкие моральные качества, соответственно, предопределяют и уровень развития этих чувств. Равнодушие к судьбам людей, черствость, могут приводить к формальному осуществлению правоприменения, нежеланию вникать в детали, и, как следствие, — к правоприменительной ошибке. Отсутствие принципиальности, неспособность отстаивать свою точку зрения могут привести к тому, что правоприменитель будет легко поддаваться давлению лиц, заинтересованных в ошибочном правоприменительном акте. Недобросовестность, неаккуратность могут приводить к небрежному оформлению акта применения права, невыполнению всех необходимых действий в ходе правоприменительного процесса, например, при установлении t фактических обстоятельств дела. Столь же прохладно, безынициативно будет относиться к своей работе и правоприменитель, у которого отсутствует чувство профессиональной гордости, который свою работу не любит и попал на нее случайно. Некоторые качества правоприменителя могут иметь негативные проявления в конкретных условиях. Например, ряд качеств правоприменителя может привести к тому, что даже при более-менее благоприятных внешних условиях он будет испытывать дискомфорт, стресс, что, безусловно, скажется на качестве правоприменения. Такими качествами могут быть: завышенный уровень притязаний, завышенная самооценка, неумение справляться с элементарными психологическими трудностями, повышенная впечатлительность, ранимость. Другой фактор, обусловливающий издание правоприменителем ошибочных актов, отсутствие способностей, необходимых для осуществления правоприменения. Не каждый может стать высококвалифицированным специалистом, даже если в вузе его будут обучать талантливые преподаватели, а сам он будет добросовестно учиться; даже если правоприменитель имеет бо |