Как показывает история, мотивация труда работников в любой экономической системе является формой проявления их экономических интересов. Попробуем проследить эволюцию мотивации. Обратимся к трудовой мотивации в рамках сельскохозяйственной цивилизации, которая охватывает первобытный, рабовладельческий и феодальный строй. На начальных ее стадиях, например, при рабовладельческом строе, мотивация к труду рабов строилась на личной зависимости работников, не заинтересованных в высокопроизводительном труде, потребление которого полностью определялось рабовладельцем. В данном случае способом привлечения к труду выступало принуждение, применение различных методов эксплуатации. Естественно, это вызывало неизбежное сопротивление рабов, выражавшееся в сознательном снижении производительности труда, в саботаже и сопротивлении, а также в классовой борьбе рабов. У крепостных крестьян трудовая мотивация строилась на сочетании внеэкономического принуждения (основанного на личной зависимости) и экономического принуждения, принуждения голодом (основанного на поземельной зависимости). Феодал обеспечивал формирование новой мотивации к труду, носившей двойственный характер и означавшей высокую заинтересованность крестьянина в труде на своем участке земли и низкую трудовую активность в работе на помещика. Капиталистическая система хозяйствования на своем пути прошла два этапа формирования трудовой мотивации. В период первого индустриального периода развития капиталистического общества мотивация наемных рабочих формировалось под влиянием усиливающегося экономического принуждения. Со временем такой тип мотивации начинает тормозить развитие капиталистического производства. Низкооплачиваемый работник не заинтересован в производительном труде, в рациональном использовании техники. Более того, он не обеспечивал ее обслуживание. Как и в предшествующих исторических 208 |
15 Как показывает история, мотивация труда работников в любой экономической системе является формой проявления их экономических интересов. Попробуем проследить эволюцию мотивации. Обратимся к трудовой мотивации в рамках сельскохозяйственной цивилизации, которая охватывает первобытный, рабовладельческий и феодальный строй. На начальных ее стадиях, например, при рабовладельческом строе, мотивация к труду рабов строилась на личной зависимости работников, не заинтересованных в высокопроизводительном труде, потребление которого полностью определялось рабовладельцем. В данном случае способом привлечения к труду выступало принуждение, применение различных методов эксплуатации. Естественно, это вызывало неизбежное сопротивление рабов, выражавшееся в сознательном снижении производительности труда, в саботаже и сопротивлении, а также в классовой борьбе рабов. У крепостных крестьян трудовая мотивация строилась на сочетании внеэкономического принуждения (основанного на личной зависимости) и экономического принуждения, принуждения голодом (основанного на поземельной зависимости). Феодал обеспечивал формирование новой мотивации к труду, носивший двойственный характер, и означавший высокую заинтересованность крестьянина в труде на своем участке земли и низкую трудовую активность в работе на помещика. Капиталистическая система хозяйства на своем пути прошла два этапа формирования трудовой мотивации. В период первого индустриального периода развития капиталистического общества мотивация наемных рабочих формировалось под влиянием усиливающегося экономического принуждения. Со временем такой тип мотивации начинает тормозить развитие капиталистического производства. Низкооплачиваемый работник не заинтересован в работе производительного труда, в рациональном использовании техники. Более того, он не обеспечивал ее обслуживание. Недостаточное развитие работника тормозило развитие машины основы капиталистической индустрии. Как и в предшествующих исторических периодах развития общества, капиталисты |