Проверяемый текст
Лепендин Максим Олегович. Оптимизация параметров производства в сельскохозяйственных предприятиях и личных подсобных хозяйствах в условиях трансформационной экономики (Диссертация 2003)
[стр. 30]

.30 ТакИхМ образом, основной целью крестьянского, семейного или фермерского хозяйства можно назвать самообеспечение.
Такое различие в исходных целях ведения фермерского и
рыночного производства определяет различный размер этих предприятий и накладывает свой отпечаток на развитие производства в целом.
Проанализируем реализацию каждого из указанных факторов
эффекл тивности производства в фермерском и производственном предприятии.
Эффективность использования трудовых ресурсов.
На производительность труда оказывают влияние как субъективные, так и объективные факторы.
Основным субъективным фактором является мотивация труда, а объективным разделение труда и специализация.
Первый фактор успешно реализуется в тех предприятиях, где хозяин и работник представлены в одном лице, а второй в предприятиях с большим количеством работников, которое позволяет достичь глубокого разделения и специализации труда.
Естественно, что действие этих факторов является «« взаимоисключающим.
На предприятии, где работником является его хозяин, невозможно достичь разделения труда в силу ограниченности трудовых ресурсов.
И, наоборот, увеличение количества работников, т.е.
наем рабочей силы, сильно снижает мотивацию труда.
Увеличение производительности при разделении труда достигается за счет узкой специализации работника, повышения скорости выполнения однотипных операций, уменьшения непроизводственных расходов времени на простои и переходы и т.д.
Разделение рабочего процесса на ряд операций и специализация позволяют резко повысить производительность труда
наемл пых работников по сравнению с трудом работника, самостоятельно выполняющего весь производственный цикл.
В сельском хозяйстве основным средством производства и предметом труда является земля, производственный цикл подчинен природным циклам, вследствие этого процесс 'Производства растянут в пространстве и времени и не позволяет расчленить его на ряд узких и одновременно выполняемых опе
[стр. 32]

32 производства, интенсивность производства, а также положение предприятия на рынке.
Прежде чем приступить к анализу факторов эффективности, установим то качественное различие между фермерским хозяйством и капиталистическим предприятием, которое и определяет различный характер производства в этих предприятиях.
Основное различие фермерского и капиталистического способов ведения производства коренится в различных целях, которые они преследуют.
Целью капиталистического производства является извлечение максимума прибыли из используемых ресурсов, в то время как фермер руководствуется несколько иной целевой установкой.
Конечно, и для фермера получение прибыли представляет немаловажную сторону процесса производства, но не является решающей.
Максимизация прибыли — одна из краткосрочных целей семейного хозяйства, но не всегда главная или единственная.
Результаты опросов фермеров в США и Великобритании показывают, что главная их цель — обеспечить передачу наследникам жизнеспособного хозяйства.
Семейное хозяйство, по мнению английских ученых, носит многие типичные черты мелкой фирмы.
К высшим приоритетам небольшого предприятия они относят автономию, независимость и выживание [123].
Основоположник исследований крестьянского хозяйства А.
В.
Чаянов так определял его основную цель: "Задачей крестьянского трудового хозяйства является доставление средств существования хозяйствующей семье путем наиболее полного использования имеющихся в ее распоряжении средств производства и рабочей силы самой семьи".[135, с.
62] Таким образом, основной целью крестьянского, семейного или фермерского хозяйства можно назвать самообеспечение.
Такое различие в исходных целях ведения фермерского и
капиталистического производства

[стр.,33]

Проанализируем реализацию каждого из указанных факторов эффективности производства в фермерском и капиталистическом предприятии.
Эффективность использования трудовых ресурсов.
На производительность труда оказывают влияние как субъективные, так и объективные факторы.
Основным субъективным фактором является мотивация труда, а объективным разделение труда и специализация.
Первый фактор успешно реализуется в тех предприятиях, где хозяин и работник представлены в одном лице, а второй в предприятиях с большим количеством работников, которое позволяет достичь глубокого разделения и специализации труда.
Естественно, что действие этих факторов является взаимоисключающим.
На предприятии, где работником является его хозяин, невозможно достичь разделения труда в силу ограниченности трудовых ресурсов.
И, наоборот, увеличение количества работников, т.е.
наем рабочей силы, сильно снижает мотивацию труда.
Увеличение производительности при разделении труда достигается за счет узкой специализации работника, повышения скорости выполнения однотипных операций, уменьшения непроизводственных расходов времени на простои и переходы и т.д.
Разделение рабочего процесса на ряд операций и специализация позволяют резко повысить производительность труда
наемных работников по сравнению с трудом работника, самостоятельно выполняющего весь производственный цикл.
В сельском хозяйстве основным средством производства и предметом труда является земля, производственный цикл подчинен природным циклам, вследствие этого процесс производства растянут в пространстве и времени и не позволяет расчленить его на ряд узких и одновременно выполняемых операций,
как в промышленности.
Поэтому в сельском хозяйстве 33 определяет различный размер этих предприятий и накладывает свой отпечаток на развитие производства в целом.

[Back]