|
Основная система оплаты труда в хозяйствах пригородной зоны простая сдельная и сдельно премиальная. В наиболее развитых хозяйствах применяется аккорднопремиальная оплата труда, но она составляет не более 3%» [166, С. 75,77, 79]. В 2003 году Департаментом АПК Новосибирской области были разработаны «Рекомендации по оплате труда и премированию работников сельскохозяйственных предприятий Новосибирской области [126]. В них предлагается оплачивать труд работников сельского хозяйства по сдельнопремиальной, аккордно-премиальной и договорной системам оплаты труда. При этом тарификации работ рекомендуется использовать либо единую 18-разрядную межотраслевую сетку, либо 6-разрядную, рассчитанную аналогично схемам тарифных ставок, предусмотренных постановлением правительства от 17.09.1988 № 1115. Ее особенностями являются: установление размера оплаты труда работника, имеющего 1 разряд, на уровне минимальной оплаты труда, применение отраслевых повышающих коэффициентов, нарастание тарифных коэффициентов в зависимости от разрядов выполняемых работ. При этом механизм разработки прогрессивно возрастающих расценок рекомендуется следующий: Процент выполнения Размер тарифной ставки соответствующего Сменного задания разряда при выполнении сменного задания, % До 90 85 91-100 100 101-120 НО 121-150 130 Свыше 150 150 Такие расценки разрабатываются для посевных и уборочных, транспортных, ремонтных и других видов работ в полеводстве. 66 |
Основная система оплаты труда в хозяйствах пригородной зоны —простая сдельная и сдельно-премиальная. В наиболее экономически развитых хозяйствах применяется аккордно-премиальная оплата труда, что составляет около 3%. В настоящее время Департаментом АПК Новосибирской области разработаны «Рекомендации по оплате труда рабочих, руководителей, специалистов и служащих сельскохозяйственных предприятий Новосибирской области» [166]. В них предлагается оплачивать труд работников сельского хозяйства по сдельно-премиальной, аккордно-премиальной и договорной системам оплаты труда. При этом при тарификации работ рекомендуется использовать либо единую 18-разрядную межотраслевую сетку, либо 6-разрядную, рассчитанную аналогично схемам тарифных ставок, предусмотренных постановлением правительства от 17.09.1988 г. № 1115. Ее особенностями являются: установление размера оплаты труда работника, имеющего 1 разряд, на уровне минимальной оплаты труда, применение отраслевых повышающих коэффициентов, нарастание тарифных коэффициентов в зависимости от разрядов выполняемых работ. При этом механизм разработки прогрессивно возрастающих расценок рекомен79 дуется следующий: Процент выполнения Размер тарифной ставки соответствующего сменного задания разряда при выполнении сменного задания, % До 90 85 91-100 100 101-120 110 121-150 130 Свыше 150 150 Такие расценки разрабатываются для посевных и уборочных, транспортных, ремонтных и других видов работ в полеводстве. Для более эффективной работы агрегатов на весенне-полевых работах и уборке предлагается применять звеньевую (отрядную) форму организации труда, а также использовать посевные или уборочно-транспортные комплексы с оплатой труда работников в зависимости от среднего фактического заработка трактористов-машинистов, работающих на тракторах или комбайнах в еле |