Проверяемый текст
Романова, Клара Анатольевна; Послевузовское профессионально-экологическое образование руководящих работников (Диссертация 2004)
[стр. 122]

Используя все эти принципы при организации опытноэкспериментальной работе, нами были поставлены следующие задачи: 1.
Определение степени разработанности проблемы в теории и практике, формирование предварительного системного представления об
объекте и предмете исследования.
2.
Обоснование
теоретических подходов
профессиональноэкологического образования студентов с целью формирования у них этикокогнитивных отношений к природе.
3.
Выделение ведущих идей (оснований) и принципов построения
модели формирования этико-когнитивных отношений к природе у студентов в процессе профессионально-экологического образования как системообразующего компонента такого образования.
4.
Разработка модели формирования этико-когнитивных отношений к природе у студентов в процессе профессионально-экологического образования и комплекта методического обеспечения по данной модели.
5.
Проведение опытно-экспериментальной работы по реализации основных положений исследования и апробации
модели в
профессиональноэкологическом образовании.
Опытно-экспериментальное исследование осуществлялось в три
последовательных этапа.
На первом этапе, предварительно-коистатирующем, всесторонне изучалось реальное состояние готовности студентов к профессиональноэкологическому образованию, определялся исходный уровень их экологической информированности, который включает: определение проблемы и цели экспериментального исследования; выбор объекта, предмета экспериментальной работы и теоретическое обоснование ее проведения; формулирование гипотезы эксперимента; выбор необходимого числа экспериментальных объектов (число экспериментальных групп, массовой проверки);
[стр. 11]

мониторинговое сопровождение, обеспечивает аналитическую, проектировочную, мониторинговую и результативную функции.
7.
Для эффективности профессионально-экологического образования руководящих работников целесообразно изменить функцию послевузовского образования, включив в нее не только процесс обучения, но й внедрение результатов обучения в практику профессиональной деятельности руководящих работников.
В соответствии с поставленной целью и гипотезой в исследовании реф шаются следующие задачи: 1.
Определение степени разработанности проблемы в теории и практике, формирование предварительного системного представления о
предмете исследования.
2.
Обоснование
подхода к построению концептуальной модели послевузовского профессионально-экологического образования руководящих работников.
4 3.
Разработка концептуальной модели послевузовского профессионально-экологического образования руководящих работников как системообразующего фактора их управленческой деятельности.
4.
Разработка дидактической модели послевузовского профессиональноэкологического образования руководящих работников.
♦ 5.
Определение содержания послевузовского профессионально-экологического образования руководящих работников.
6.
Разработка технологии профессионально-экологического обучения и комплекта его методического обеспечения.
7.
Проведение опытно-экспериментальной работы по реализации основных положений исследования и апробации
дидактической модели в системе Р послевузовского образования.
8.
Разработка моделей реализации результатов обучения в практику профессиональной деятельности руководителей: и

[стр.,249]

• образовательный процесс должен иметь коллективный ш групповой характер, что позволяет глубже исследовать условия, причины, факторы, обусловливающие педагогические явления.
т Наш педагогический эксперимент представлял собой опытное внедрение в процесс послевузовского профессионально-экологического образования разработанных нами концептуальных положений и обучающих программ.
Были поставлены следующие задачи эксперимента: Г.
Определение степени разработанности проблемы в теории и практике, формирование предварительного системного представления об объекте и : предмете исследования.
2.
Обоснование теоретических подходов
послевузовского профессионально-экологического образования руководящих работников.
3.
Выделение ведущих идей (оснований) и принципов построения
концептуальной модели послевузовского профессионально-экологического образования руководящих работников как системообразующего компонента их управленческой деятельности.
4.
Разработка дидактической модели послевузовского профессионально-экологического образования руководящих работников и комплекта методического обеспечения к ней.
5.
Проведение опытно-экспериментальной работы по реализации основных положений исследования и апробации;дидактической модели в
системе послевузовского образования.,г 6: Разработка моделей внедрения результатов обучения в практику профессиональной деятельности руководителей.
Опытно-экспериментальное исследование осуществлялось в три
этапа.
На первом —предварительно-констатирующем —всесторонне изучалось реальное состояние готовности руководящих работников к послевузовскому профессионально-экологическому образованию, определялся исходный уровень их экологической информированности.
Это потребовало решения следующих задач: 248

[стр.,250]

определение проблемы и цели экспериментального исследования;выбор объекта, предмета экспериментальной работы и теоретическое обоснование ее проведения; • формулирование гипотезы эксперимента; • выбор необходимого числа экспериментальных объектов (число экспериментальных групп, массовой проверки); • определение необходимых форм деятельности в проведении эксперимента; выбор конкретных диагностических методик для изучения начального состояния объекта; проверка доступности и эффективности методик на небольшом числе испытуемых; • определение критериев, показателей, по которым можно судить об » изменениях в экспериментальных объектах под влиянием соответствующих педагогических воздействии.
Второй этап —содержательно-процессуальный —заключался в проведении преобразующего эксперимента, в процессе которого осуществляли: • отбор содержания экспериментальной работы, его системо-модульное структурирование; • проведение эксперимента по определению и проверке комплекса педагогических условий; формулирование критериев эффективности витагенной технологии послевузовского профессионально-экологического образования руководящих работников; • фиксирование данных о ходе эксперимента на основе первоначальных, промежуточных итоговых срезов, характеризующих изменение объектов под влиянием экспериментальной системы мер; • выявление затруднений и возможных недостатков в процессе проведения эксперимента; • оценка текущих затрат времени, средств и усилий.

[Back]