Проверяемый текст
Тышковский Александр Владимирович. Социально-психологические основы формирования и реализации ожиданий в профессиональном выборе и карьере (Диссертация 1999)
[стр. 35]

имеют для индивида других последствий, кроме влияния на самооценку через эмоциональную составляющую и осознание собственной компетентности.
Задача рассматриваемой модели заключается в объясненииразличных параметров мотивированного
поведения для такого упрощенного случая.
Акцент делается на индивидуальных различиях в выборе степени трудности задач, на продолжительности
и ориентации будущих действий, а также на различиях в условиях и достигнутых результатах.
Естественно, что данная модель представляет для нас интерес не сама по себе, а с точки зрения использования и развития
понятий «предвосхищение» и «ожидание».
Основы этой модели разработаны в 40-х гг.
Левином, Дембо, Фестингером и Сирсом.
Эти ученые ставили перед собой цель объяснить выбор задачи и динамику уровня притязаний.
Аткинсон
[131] расширил ее, введя в переменной «валентность» два компонента «напряжение потребности индивида» и воспринимаемую «природу» целевого объекта.
Ожидания здесь также трактуются как вероятность возникновения значимого события.
Соответственно, когда речь идет об ожидании успеха, то имеется ввиду субъективная вероятность достижения успеха.
Переменная «ожидание» аналогично ценностной переменной «валентность» может быть разложена на личностный и ситуационный детерминанты; на оценку собственной способности и осознаваемую трудность задачи.
Оба детерминанта были выявлены довольно рано
[131], но их изучением именно с позиций теории каузальной атрибуции занялись не так уж давно.
В обобщенном виде модель выбора риска характеризуется следующими особенностями: 1.
Эта модель была разработана для «идеального случая» темы достижения в ситуациях, когда не влияют никакие другие мотивы.
Результат деятельности не имеет для субъекта иных последствий, кроме непосредственной самооценки в связи с успешными или неудачными действиями.

35
[стр. 44]

44 1.1.3 ОЖИДАНИЯ В ИССЛЕДОВАНИЯХ МОТИВАЦИИ ДОСТИЖЕНИЙ Наиболее результативным в рамках исследования мотивации достижения оказалось объяснение поведения с точки зрения взаимодействия личностных диспозиций и ситуационных детерминантов.
Значительно чаще при изучении мотивации здесь используется экспериментальный план, при котором мотивы и ситуационные факторы варьируются безотносительно друг другу, играя роль независимых переменных.
Это позволяет зафиксировать в результирующем поведении главные их эффекты и взаимодействия различного порядка.
Решающую роль в этом отношении сыграла модель выбора риска Аткинсона ЦЖ Айопзоп, 1957, 1964).
Данная модель также восходит к семейству теорий «ожидаемой ценности» (И.
Т.
РеагЬег, 1959).
При обсуждении этих теорий мы оставили в стороне модель выбора риска, т.к.
это единственная модель, в которой наряду с переменными «ожидание» и «ценность» (привлекательность) вводится дополнительная переменная мотив.
Модель выбора риска в упрощенной форме описывает некий «идеальный случай».
Предполагается, что индивид имеет ту или иную выраженность мотивов.
Он ставится перед задачей, которую с определенной вероятностью может решить.
Здесь важно указать, что успех или неудача не имеют для индивида других последствий, кроме влияния на самооценку через эмоциональную составляющую и осознание собственной компетентности.
Задача рассматриваемой модели заключается в объяснении различных параметров мотивирован
нот поведения для такого упрощенного случая.
Акцент делается на индивидуальных различиях в выборе степени трудности задач, на продол


[стр.,45]

45 жительности и ориентации будущих действий, а также на различиях в условиях и достигнутых результатах.
Естественно, что данная модель представляет для нас интерес не сама по себе, а с точки зрения использования и развития
понятия «ожидание».
Основы этой модели разработаны в 40-х гг.
Левином, Дембо, Фестингером и Сирсом.
Эти ученые ставили перед собой цель объяснить выбор задачи и динамику уровня притязаний.
Аткинсон
(I.
А1ктзоп, 1957) расширил ее, введя в переменной «валентность» два компонента «напряжение потребности индивида» и воспринимаемую «природу» целевого объекта.
Ожидания здесь также трактуются как вероятность возникновения значимого события.
Соответственно, когда речь идет об ожидании успеха, то имеется ввиду субъективная вероятность достижения успеха.
Переменная «ожидание» аналогично ценностной переменной «валентность» может быть разложена на личностный и ситуационный детерминанты; на оценку собственной способности и осознаваемую трудность задачи.
Оба детерминанта были выявлены довольно рано
(К.
РисЬз, 1963; 1Ж А&тзоп, 1964), но их изучением именно с позиций теории каузальной атрибуции занялись не так уж давно.
В обобщенном виде модель выбора риска характеризуется следующими особенностями: 1.
Эта модель была разработана для «идеального случая» темы достижения в ситуациях, когда не влияют никакие другие мотивы.
Результат деятельности не имеет для субъекта иных последствий, кроме непосредственной самооценки в связи с успешными или неудачными действиями.

2.
Привлекательность деятельности достижения сводится исключительно к предвосхищению аффективной самооценки после успеха или неудачи (гордость или стыд по Аткинсону).
Вне рассмотрения

[Back]