|
раза), в хлопкоочистительной промышленности (превышение в 4,52 раза) и ряде других отраслей и подотраслей. В расчетах скидок/надбавок к страховым тарифам на 2003 г. фигурирует более двухсот отраслей (подотраслей), для которых суммы страхового обеспечения в связи со всеми произошедшими страховыми случаями больше начисленной суммы страховых взносов. В этой связи следует констатировать, что необходимо либо повысить страховые тарифы в данных классах профессионального риска, либо перевести соответствующие отрасли (подотрасли) в другой класс профессионального риска с более высоким страховым тарифом. Может оказаться, что 22 классов мало для углубленной дифференциации профессиональных рисков. С целью смягчения указанных противоречий и расширения круга страхователей, участвующих в процедуре установления надбавок/скидок к страховым тарифам при расчетах показателя в сумме страхового обеспечения за предшествующий календарный год, следует учитывать страховые случаи только за последние три года, а не за весь период осуществления страхователем финансово-хозяйственной деятельности. Для страхователей с численностью 100 и менее застрахованных этот период может быть увеличен до пяти лет. Кроме того, при расчетах не следует принимать во внимание расходы по хроническим профессиональным заболеваниям и по несчастным случаям на производстве, которые можно отнести к разряду «нехарактерных» и профилактика которых со стороны работодателя ограничена. В соответствии с Трудовым кодексом (ст. 227) к их числу можно отнести следующие страховые несчастные случаи на производстве: при следовании к месту работы или с работы на транспорте, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспорте в случае использования указанного транспорта в производственных целях по распоряжению работодателя (его 143 |
Расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи на производстве, происшедшие с работниками и другими лицами, в том числе подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний при исполнении ими трудовых обязанностей и работы по заданию организации или работодателя ― физического лица. К указанным лицам относятся: работники, выполняющие работу по трудовому договору; студенты образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, учащиеся образовательных учреждений среднего, начального профессионального образования и образовательных учреждений основного общего образования, проходящие производственную практику в организациях; лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду администрацией организации; другие лица, участвующие в производственной деятельности организации или индивидуального предпринимателя. Расследуются и подлежат учету как несчастные случаи на производстве: травма, в том числе нанесенная другим лицом; острое отравление; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы насекомых и пресмыкающихся, телесные повреждения, нанесенные животными; повреждения, полученные в результате взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций, ― повлекшие за собой необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату им трудоспособности либо смерть работника, если они произошли: в течение рабочего времени на территории организации или вне ее (в том числе во время установленных перерывов), а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды перед началом и после окончания работы, или при выполнении работ в сверхурочное время, выходные и нерабочие праздничные дни; при следовании к месту работы или с работы на транспорте, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспорте в случае использования указанного транспорта в производственных целях по распоряжению работодателя (его представителя) либо по соглашению сторон трудового договора; при следовании к месту служебной командировки и обратно; при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде и другие); при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне в свободное от вахты и судовых работ время; при привлечении работника в установленном порядке к участию в ликвидации последствий катастрофы, аварии и других чрезвычайных происшествий природного и техногенного характера; при осуществлении действий, не входящих в трудовые обязанности работника, но совершаемых в интересах работодателя (его представителя) или направленных на предотвращение аварии или несчастного случая. Несчастный случай на производстве является страховым случаем, если он произошел с работником, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Статья 228. Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве При несчастном случае на производстве работодатель (его представитель) обязан: |