|
представителя) либо по соглашению сторон трудового договора; следовании к месту служебной командировки и обратно; следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха; работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне в свободное от вахты и судовых работ время; привлечении работника в установленном порядке к участию в ликвидации последствий катастрофы, аварии и других чрезвычайных происшествий природного и техногенного характера; осуществлении действий, не входящих в трудовые обязанности работника, но направленных на предотвращение аварии или несчастного случая. Показатели состояния охраны труда необходимо также рассчитывать по страховым случаям за предшествующий календарный год без учета случаев хронических профессиональных заболеваний и вышеперечисленных «нехарактерных» страховых несчастных случаев на производстве. В расчетах эти два показателя должны учитываться мультиплицированно в качестве единого показателя риска травматизма. Чтобы избежать нулевых значений, особенно при учете несчастных случаев со смертельным исходом, необходимо ввести в Методику расчета скидок/надбавок, утвержденную Постановлением ФСС РФ от 5 февраля 2002 г. № 11, условный эквивалент дней нетрудоспособности по одному несчастному случаю со смертельным исходом для применения в расчете скидки или надбавки. В некоторых странах этот условный эквивалент равен 6600 или 7500 дням нетрудоспособности. Поскольку предлагается учитывать обеспечение по страховым несчастным случаям (в том числе и со смертельным исходом) не более чем за три года, то целесообразно один несчастный случай со смертельным исходом приравнять к 1000 дням 144 |
Расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи на производстве, происшедшие с работниками и другими лицами, в том числе подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний при исполнении ими трудовых обязанностей и работы по заданию организации или работодателя ― физического лица. К указанным лицам относятся: работники, выполняющие работу по трудовому договору; студенты образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, учащиеся образовательных учреждений среднего, начального профессионального образования и образовательных учреждений основного общего образования, проходящие производственную практику в организациях; лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду администрацией организации; другие лица, участвующие в производственной деятельности организации или индивидуального предпринимателя. Расследуются и подлежат учету как несчастные случаи на производстве: травма, в том числе нанесенная другим лицом; острое отравление; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы насекомых и пресмыкающихся, телесные повреждения, нанесенные животными; повреждения, полученные в результате взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций, ― повлекшие за собой необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату им трудоспособности либо смерть работника, если они произошли: в течение рабочего времени на территории организации или вне ее (в том числе во время установленных перерывов), а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды перед началом и после окончания работы, или при выполнении работ в сверхурочное время, выходные и нерабочие праздничные дни; при следовании к месту работы или с работы на транспорте, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспорте в случае использования указанного транспорта в производственных целях по распоряжению работодателя (его представителя) либо по соглашению сторон трудового договора; при следовании к месту служебной командировки и обратно; при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде и другие); при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне в свободное от вахты и судовых работ время; при привлечении работника в установленном порядке к участию в ликвидации последствий катастрофы, аварии и других чрезвычайных происшествий природного и техногенного характера; при осуществлении действий, не входящих в трудовые обязанности работника, но совершаемых в интересах работодателя (его представителя) или направленных на предотвращение аварии или несчастного случая. Несчастный случай на производстве является страховым случаем, если он произошел с работником, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Статья 228. Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве При несчастном случае на производстве работодатель (его представитель) обязан: |