|
206 n где D* = E (Z*, + P*) i=l Оценка бюджетного потенциала региона (района) по методу внутриотраслевого перераспределения запятых из численности населения региона. Предлагаемый метод заключается в перераспределении численности занятых в каждой отрасли с помощью создания дополнительных рабочих мест на наиболее доходных хозяйствующих субъектах (по значению коэффициента бюджетной доходности) при соответствующем сокращении числа занятых на наименее доходных. Данный метод является инструментом регулирования территориального рынка и дополняет действие рыночного механизма, основой которого является конкурентная борьба между товаропроизводителями. При этом конкуренция способствует ускорению банкротства низкодоходных и убыточных предприятий, к поглощению их высокодоходными субъектами регионального рынка. Следовательно, действие рыночных регуляторов также приводит к перераспределению занятых. В данном случае, расчеты осуществляются по следующему алгоритму, а именно задаются ограничения на изменение численности работников каждого предприятия: N*ij'(1 h,) <.NPij <,N^ij ‘(1 + hi) , i = 1 ,..., n; Однако мировой опыт показывает, что изменение численности работников предприятия в течение года не может превышать 10%, поэтому в контрольных расчетах принимается Ь*= 0,1. Таким образом, рассчитываемая по данному методу оценка бюджетного потенциала показывает максимально возможный прирост совокупного дохода при максимальном изменении численности работников предприятий (по усмотрению значение параметра hj для каждой отрасли может быть изменено в интервале 0 < hj ,< 0,1). Перераспределение работников i-й отрасли производится следующим образом: предприятия упорядочиваются по убыванию значений коэффициента бюджетной доходности, работники последнего в списке предприятия перераспределяются на предприятие, стоящее первым в списке в пределах заданных ограничений. Если численность работников первого предприятия увеличилась |
135 л где D* = E (Z*i + P*i) * t=l Оценка бюджетного потенциала региона (рагюна) по методу внутриотраслевого перераспределения занятых из численности населения региона. Т. Предлагаемый метод заключается в перераспределении численности занятых в каждой отрасли с помощью создания дополнительных рабочих мест на наиболее доходных хозяйствующих субъектах (по значению коэффициента бюджетной доходности) при соответствующем сокращении числа занятых на наименее доходных. В соответствии с представлениями автора, данный метод является инструментом регулирования территориального рынка и дополняет действие рыночного механизма, ^ основой которого является конкурентная борьба между' товаропроизводителями. При этом конкуренция способствует ускорению банкротства низкодоходных и убыточных предприятий, к их поглощению высокодоходными субъектами регионального рынка. Следовательно, действие рыночных регуляторов также приводит к перераспределению занятых. В данном случае, расчеты осуществляются по следующему алгоритму, а именно задаются ограничения на изменение численности работников каждого предприятия: N V a h d S N 'i j S N V O + hi), i =1,..., n; j= !,... m, Однако, мировой опыт показывает, что изменение численности работников предприятия в течение года не может превышать 10%, поэтому в контрольных расчетах принимается h r 0,1. Таким образом, рассчитываемая по данному методу оценка бюджетного потенциала показывает максимально # возможный прирост совокупного дохода при максимальном изменении численности работников пред;фиятий (по усмотрению значение парамелра hj для каждой отрасли может быть изменено в интервале 0 < h* ,< 0,1). Перераспределение работников i-й отрасли производится следующим образом: предприятия упорядочиваются по убыванию значений коэффициента бюджетной доходности, работники последнего в списке I I предприятия перераспределяются на предприятие, стоящее первым в списке в пределах заданных ограничений. Если численность работников первого предприятия увеличилась меньше, чем на заданное количество процентов hxlOO, то на первое предприятие перераспределяются работники второго снизу в списке предприятия в пределах тех же ограничений и так далее. В случае, если численность работников первого предприятия увеличилась на hxlOO процентов, то работники последнего в списке предприятия перераспределяются на второе сверху предприятие и так далее. В результате перераспределения занятых по алгоритму определяются расчетные значения численности работников на каждом предприятии i-й отрасли N Pjj. Аналогично осуществляется перераспределение работников в остальных отраслях производства региона. Для оценки бюджетного потенциала региона Dp вычисляется показатель совокупного дохода на одного работника j-ro предприятия i-й отрасли: z V P + i j djj = , i = 1 , N*ij j = l v ..,m ;. Тогда бюджетный потенциал i -й отрасли Dp определяется по формуле: m i d ij' N Pi j » i = l „ . . , n . j= l Соответственно, бюджетный потенциал региона определяется следующим образом: п DP= X Dp . i 1 Возможный прирост совокупного дохода региона представляет собой разность бюджетного потенциала и фактически созданного в регионе совокупного дохода: AD = Т)р 1 )ф, п mi где Оф= X X (/Д + 1,ф„) » 1 j =1 Оценка бюджетного потенциала региона по методу межотраслевого перераспределения занятых из численности населения региона.. Предлагаемый метод заключается в перераспределении численности занятых в наиболее доходные отрасли производства региона при |