|
Рис. 3.5 Процедуры нормативной системы управления материальными затратами в санаторно-курортном учреждении На основе перспективного плана проведения текущих, средних и капитальных ремонтов с разбивкой по кварталам необходимо запланировать нормы затрат строительных и вспомогательных материалов с учётом загрузки санатория и высвобождения номерного фонда для проведения текущих ремонтов. Прямые нормативные трудозатраты на 1 койко-день нужно определять умножением нормативного количества трудового времени, которое должно быть затрачено на обслуживание отдыхающего или больного за 1 день по каждой лечебной процедуре, питанию, культурному фонду на нормативную почасовую заработную плату. В санаторно-курортном учреждении действует повременная, сдельная система оплаты труда, увеличение которой происходит в сезоны повышенной загрузки. Норматив трудозатрат отчётного периода необходимо |
прошлых лет установить колебание цен и заложить индекс-дефлятор по основным видам продуктов: картофель, капуста, морковь, молочные изделия, мясо, птица, рыба, яйца. При нормировании затрат на медикаменты, лечебные материалы, медспецматериалы на 1 койко-день, следует учесть тот факт, что не все медицинские услуги могут оказываться непосредственно в санатории. Мацестинские и прочие ванны, например, принимаются больными и отдыхающими по договорам-между-санаторием-и бальнеологическим-учреждением. Нормируя. затраты на дорогостоящие препараты следует учитывать стоимость их аналогов или заменителей. На основе перспективного плана проведения текущих, средних и капитальных ремонтов с разбивкой по кварталам, рассчитывается норма затрат строительных и вспомогательных материалов с учетом загрузки санатория и высвобождения номерного фонда для проведения текущих ремонтов. Прямые нормативные трудозатраты на один койко-день определяются умножением нормативного количества трудового времени, которое должно быть затрачено на обслуживание отдыхающего или больного за 1 день по каждой лечебной процедуре, питанию, культурному фонду и т.д. на нормативную почасовую заработную плату. В санаториях действует повременная и сдельная система оплаты труда, увеличение которой происходит в сезоны повышенной загрузки. Норматив трудозатрат отчетного периода рассчитывается как нормативные трудозатраты на 1 койко-день, умноженные на количество отработанных койко-дней за отчетный период. Основные источники формирования нормативной базы прямых затрат на рабочую силу приведены на рис. 3.6 (с. 166). На основе стандартной себестоимости строится бюджет санатория, оценивается его выполнение и исчисляется фактическая себестоимость оказанных услуг. 165 |