Проверяемый текст
Кисилевич, Татьяна Ивановна. Методология и методика финансового контроля в санаторно-курортных организациях (Диссертация 2004)
[стр. 99]

Каждое предприятие может быть рассмотрено как отдельная хозяйственная система, которая не может осуществлять свою финансовохозяйственную деятельность без контроля и налаженной системы управления.
На уровне предприятия управлением занимаются управленческий персонал,
дирекция, менеджеры.
Бухгалтерская служба санатория призвана обеспечить информацией различного типа менеджеров для принятия оперативных и долгосрочных решений, для последующего использования этой информации и продуктов ее анализа высшей администрацией экономического субъекта собственниками, инвесторами и т.д.
Любая система управления функционирует на прямой и обратной связи между субъектом и объектом.
В санатории прямая связь внутреннего контроля обеспечивает результаты контрольного воздействия для выработки управленческих решений.
Обратная связь позволяет дать качественную оценку проведения контроля, оценить степень его влияния на объект.
В системе управления внутренний контроль обеспечивает обратную связь для выработки решений управленческого звена и совершенствования через анализ последствий принятых решений, эффективности внутреннего контроля экономического субъекта.
Взаимосвязь между субъектом и объектом контроля определяет развитие системы управления организации.

Реализуя одну из основных задач, бухгалтерская служба, как и вся система управления, предотвращая отрицательные результаты хозяйственной деятельности, стремится оптимизировать систему учета затрат и л калькулирования.
Службы, подразделения, отделы, по которым имеется реальная возможность учесть выполнение менеджерами установленных им администрацией обязанностей, рассматриваются в экономической литературе как центры ответственности.
Взаимосвязь центров
[стр. 139]

ганизациях выполняют различные функции, которые представлены в приложении 13.
Изучение контрольных функции субъектов внутреннего контроля позволяет сделать вывод о целесообразности с учетом взаимоотношений работников, осуществляющих контроль и контролируемых работников, выделения трех направлений внутреннего контроля: контроль по линии соподчиненности; контроль, обусловленный необходимостью, проверки, подчиненнымфункций работников, его контролирующих; контроль, направления которого не связаны отношениями подчиненности.
Каждая санаторно-курортная организация может быть рассмотрена как отдельная хозяйственная система, которая не может осуществлять свою финансово-хозяйственную деятельность без контроля и налаженной системы управления.
На уровне предприятия управлением занимаются управленческий персонал,
администрация, специалисты разных уровней.
Любая система управления функционирует на прямой и обратной связи между субъектом и объектом.
В санатории прямая связь внутреннего контроля обеспечивает результаты контрольного воздействия для выработки управленческих решений.
Обратная связь позволяет дать качественную оценку проведения контроля, оценить степень его влияния на объект.
В системе управления внутренний контроль обеспечивает обратную связь для выработки решений управленческого звена и совершенствования через анализ последствий принятых решений, эффективности внутреннего контроля экономического субъекта.
Взаимосвязь между субъектом и объектом контроля определяет развитие системы управления организации,
а объекту внутреннего контроля соответствует центр возникновения затрат и центр ответственности.
Взаимосвязь центров ответственности как отдельных частей целостного объекта контроля обуславливает его системность.
Как часть системы управления центр ответственности имеет два ин139

[Back]