|
40 Применение контрактной системы позволяет обеспечить определённый приоритет для нынешнего руководства государственных предприятий, формируя в лице этой влиятельной социальной группы надежных сторонников реформы [103]. Большое внимание при этом должно уделяться организации системы подготовки и повышения квалификации кадров особенно в инновационной области. Работники всех строительных компаний должны регулярно проходить обучение в научных и производственных центрах у нас в стране и за рубежом. Уже сейчас появилась тенденция к расширению сотрудничества отечественных строителей с иностранными фирмами: создаются совместные предприятия, устанавливаются партнёрские отношения с зарубежными поставщиками и производителями строительных материалов и оборудования, входит в практику субподряд иностранных компаний для выполнения определённых видов строительно-монтажных работ. Особое внимание, на наш взгляд, должно уделяться улучшению структуры капитала предприятия для создания условии увеличения его рыночной стоимости и повышения интереса со стороны инвесторов. Однако, собственными силами в макроэкономических условиях развития экономики страны предприятия не в состоянии осуществить даже минимальный объём инновационных преобразований. Это связано как с отсутствием инвестиций, так и с отсутствием в управлении команды, способной анализировать, прогнозировать и разрабатывать стратегические планы инновационного развития. Консультативные же услуги менеджеров специализированных фирм требуют значительных финансовых средств. Рассмотренные проблемы и особенности функционирования и развития предприятий строительного комплекса региона позволяют сделать вывод об отстаивании его возможностей от требований современной рыночной экономики, что практически проявляется в приспособлении предприятий к новой системе хозяйствования и наличии стереотипов не рыночного мышления среди работников. |
25 может участвовать в организации таких конкурсов, закладывая дополнительные элементы в его условия: сохранение рабочих мест, поддержание и развитие социальной инфраструктуры и т.д. При принятии окончательного решения об определении победителя конкурса необходимо учитывать следующие обстоятельства: содержание и обоснованность предпринимательского проекта; результаты предыдущей работы претендента; опыт и профессионализм; коммуникативность; адаптация к рыночным условиям. Применение контрактной системы юляет обеспечить определённый приоритет для нынешнего руководства государственных предприятий, формируя в лице этой влиятельной социально группы надёжных сторонников реформы [41]. Большое внимание при этом должно уделяться организации системы подготовки и повышения квалификации кадров особенно в инновационной области. Работники всех строительных компаний должны регулярно проходить обучение в научных и производственных центрах у нас в стране и за рубежом. Уже сейчас появилась тенденция к расширению сотрудничества отечественных строителей с иностранными фирмами: создаются совместные предприятия, устанавливаются партнёрские отношения с зарубежными поставщиками и производителями строительных материалов и оборудования, входит в практику субподряд иностранных компаний для выполнения определённых видов строительно-монтажных работ. Особое внимание, на наш взгляд, должно уделяться улучшению структуры капитала предприятия для создания условий увеличения его рыночной стоимости и повышения интереса со стороны инвесторов. Однако, собственными силами в макроэкономических условиях развития экономики страны предприятия не в состоянии осуществить даже минимальный объём инновационных преобразований. Это связано как с отсутствием инвестиций, так и с отсутствием в управлении команды профессионального состава, способной анализировать, прогно 26 зировать и разрабатывать стратегические планы инновационного развития. Консультативные же услуги менеджеров специализированных фирм требуют значительных финансовых средств. Для поддержки таких предприятий международный банк реконструкции и развития (МБРР) осуществляет в России проект реструктуризации, предоставляя для этих целей Правительству РФ заем на сумму 85 млн. долларов. Министерство финансов выступает при этом в качестве кредитора для отдельных предприятий и должно им представлять на коммерчески привлекательных условиях прямые займы целях оплаты услуг тех компаний, которые смогут на высоком ' I уровне оказать комплекс консалтинговых услуг по реструктуризации бизнеса. Рассмотренные особенности функционирования и развития предприятий строительного комплекса региона позволяет сделать вывод об отстаивании его возможностей от требований современной рыночной экономики, что практически проявляется в приспособлении строительных предприятий к новой системе хозяйствования и наличии стереотипов не рыночного мышления среди работников строительного комплекса. Особенностью настоящего периода в управлении предприятиями строительного производства является нарушение организационно-технологической специализации предприятий, которая раньше была строго упорядоченной системой. Происходящий процесс деспециализации является вынужденной мерой для строительных предприятий, которая характерна для периода адаптации к новым условиям хозяйствования. Особенно это отразилось на предприятиях и организаt циях комплекса, осуществляющих проектирование строительства, многие из которых просто прекратили своё существование. Изменилась и сама система проектирования, что оказывает самое негативное влияние на качество возводимых строительных объектов. Если десять лет назад в состав строительного комплекса входили предприятия строительной индустрии (заводы стройматериалов и конструкций, асфальтобетонные заводы и тд.), то в настоящее время многие из них прекратили свою производственную деятельность, а те из них, которые «выжили» продолжают свою деятельность на самостоятельной основе, но ввиду сниже |