|
46 В этой связи, разработка понятийного аппарата и инструментов стратегического управления данными процессами является актуальной проблемой теории организации и менеджмента на современном этапе развития экономической науки. Организация и система понятия, тождественные лишь в той части, которая касается рассмотрения их как целостного образования. И в этом плане предмет и объект исследования теорий систем и организаций совпадают. Но организация это не только состояние, но и процесс по упорядочению элементов в системе, который имеет свои законы и принципы функционирования. И именно эта сторона в теории систем не рассматривается. Поэтому можно сказать, что теория организации нечто большее, чем кибернетика и теория систем, ибо она рассматривает не только все формы организации в природе и обществе, но и организационные процессы, их обуславливающие. Последний вывод дает основание утверждать, что теория организации намного шире любой теории систем и имеет полное право на самостоятельное существование и развитие. По тем же соображениям и структурный анализ, и синергетика, и теория управления не могут заменить теорию организации, ибо каждая из них изучает свою часть окружающего нас мира. Что же касается прикладных теории: менеджмента, социологии организации, организационного поведения и многих других, то они преломляют всеобщие закономерности организационных процессов в конкретных условиях их действия. Однако теория организации не может заменить ни теории управления вообще, ни теории управления производством, но может способствовать развитию прикладных исследований в этих областях. Исходя из того, что в работе изучаются проблемы эффективного функционирования и развития предприятии строительного комплекса в условиях инновационных преобразований, когда как никогда усиливаются интеграционные процессы между различными хозяйствующими субъектами внутри них и внешней средой, то наибольший научный интерес для решения данных |
58 ственными научными направлениями, каждая из них имеет свой определенно очерченный круг исследуемых задач. Так, кибернетика изучает законы функционирования кибернетических систем, связанных с восприятием, запоминанием, переработкой и обменом информации. Общая теория систем имеет дело с законами и принципами, относящимися к системе в целом. Она ориентирована на раскрытие целостности объекта, как системы, на выявление многообразия типов связи в нем и сведение их в единую теоретическую картину. И в этом смысле много общего между теориями систем и организации. Но есть и существенное различие, вытекающее из природы понятий организация и система.... Организация и система —понятия, тождественные лишь в той части, которая касается рассмотрения их как целостного образования. И в этом плане предмет и объект исследования теорий систем и организаций совпадают. Но организация это не только состояние, но и процесс по упорядочению, который имеет свои законы и принципы функционирования. И именно эта сторона в теории систем не рассматривается. Поэтому можно сказать, что теория организации нечто большее, чем кибернетика и теория систем, ибо она рассматривает не только все формы организации в природе и обществе, но и организационные процессы, их обуславливающие. Последний вывод дает основание утверждать, что теория организации намного шире любой теории систем и имеет полное право на самостоятельное существование и развитие. По тем же соображениям и структурный анализ, и синергетика, и теория управления не могут заменить теорию организации, ибо каждая из них изучает свою часть окружающего нас мира. Что же касается прикладных теорий: организации, менеджмента, социологии организации, организационного поведения и многих других, то они преломляют всеобщие закономерности организационных процессов конкретных условий их действия.... Однако теория организации не может заменить ни теории управления вообще, ни теории управления производством, но может способствовать развитию прикладных исследований в этих областях». 59 Исходя из того, что мы изучаем проблемы организации управления предприятием в условиях рыночной экономики, когда как никогда усиливаются интеграционные процессы между различными хозяйствующими субъектами внутри них и внешней средой, то наибольший научный интерес для решения данных вопросов представляют положения системологии организации, как одного из направлений теории организации. Необходимость дальнейшего развития теоретических положений системной теории организации обусловлено следующими причинами: во-первых, в существующей экономической литературе в основном рассматриваются отдельные аспекты организации управления: структурный, функциональный, с позиции механизма управления и процессов; во-вторых, в проводимых исследованиях превалирует отдельное рассмотрение вопросов организации и управления; в-третьих, основное внимание в исследованиях уделено разработке вопросов организационных преобразований управления в содержательном плане и практически отсутствуют работы по организации этой деятельности; в-четвертых, не в достаточной мере освещены проблемы организации управления предприятием в условиях рыночной экономики в отношении взаимосвязей и взаимодействия процессов организации и управления, его внутренней и внешней среды. Системология организации организационная наука, ведущим методом которой является диалектический, системный подход к исследованию различных видов организаций: технических, биологических, общественных, экономических, социальных, культурных и т.д., ориентирующий исследователя на раскрытие целостности организации и обеспечивающих ее факторов, выявление многообразных типов связей организации с внешней и внутренней средой и сведение их в единую структуру. В определенном смысле системный подход это методологическое средство изучения интегрированных организационных объектов и интегральных зависимостей и взаимодействий [19, с.28]. |