|
фирм с льготным налогообложением, которое определяется двумя параметрами; состава участников: не более 25% уставного капитала может принадлежать государственным, муниципальным и общественным организациям, которые в свою очередь должны быть МП; количество работников. При выборе организационно-правовой формы МП следует руководствоваться; во-первых, разработанными и принятыми специально Федеральными законами: «О государственной поддержке малого предпринимательства в Российской Федерации» от 12.05.1995 года; «Об упрощении системы налогообложения, учета и отчетности для субъектов малого предпринимательства» от 28.12.1995 года; во-вторых, сводами законов Российской Федерации: « Гражданский кодекс РФ; Таможенный кодекс РФ; Арбитражно-процессуальный кодекс РФ; Уголовный кодекс РФ; Кодекс РФ «Об административных правонарушениях»; Кодекс законов о труде РФ; Налоговый кодекс РФ (рассматриваемый Государственной Думой РФ). Кроме того, будущий предприниматель должен изучить региональные акты законодательной и исполнительной власти по поддержке и регулированию МБ. Из перечисленных законодательных актов следуют правила, которые необходимо всем и всегда соблюдать: 1.Защита прав собственности во всех ее формах, равенство сторон в сделках, свобода договора. 89 |
вующий порядок в сфере своей компетентности. Таким образом, на малом предприятии каждый предприниматель и каждый менеджер является не только организатором своей собственной работы, но и стратегом и тактическим исполнителем целей и задач фирмы. Прежде чем исследовать и дать рекомендации по первому аспекту, рассмотрим второй аспект задачи разработки системного методического обеспечения управления МП. На рис.2.4, представлена принципиальная блок-схема процедур, техникой и организацией выполнения которых обязан владеть руководитель фирмы. В разделе 1.3. рассмотрены вопросы создания МП. К ним следует лишь добавить, что каждый решивший заняться МБ должен определить для себя конкретные цели в создании МП: получение дохода на вложенный финансовый или интеллектуальный капитал без активного участия в делах фирмы; участие в роли хозяина, сохозяина, менеджера; обеспечение занятости и получение дохода себе, своим партнерам; желание реализовать свою интеллектуальную собственность. Затем познакомиться с обязательными требованиями законов, в части невозможности изменения их положениями учредительных документов. При этом следует иметь в виду, что «малое предприятие» это категория фирм с льготным налогообложением, которое определяется двумя параметрами: состава участников: не более 25% уставного капитала может принадлежать государственным, муниципальным и общественным организациям, которые в свою очередь должны быть МП; количество работников (см. раздел 1.3) 117 При выборе организационно-правовой формы МП (см. таблицу 1.4) следует руководствоваться: во-первых, разработанными и принятыми специально Федеральными законами: • «О государственной поддержке малого предпринимательства в Российской Федерации» от 12.05.1995 года; • «Об упрощении системы налогообложения, учета и отчетности для субъектов малого предпринимательства» от 28.12.1995 года; во-вторых, сводами законов Российской Федерации: • Гражданский кодекс РФ; • Таможенный кодекс РФ; • Арбитражно-процессуальный кодекс РФ: • Уголовный кодекс РФ: • Кодекс РФ «Об административных правонарушениях»; • Кодекс законов о труде РФ; • Налоговый кодекс РФ (рассматриваемый Государственной Думой РФ). Кроме того, будущий предприниматель должен изучить региональные акты законодательной и исполнительной власти по поддержке и регулированию МБ. Из перечисленных законодательных актов следуют правила, которые необходимо всем и всегда соблюдать: 1. Защита прав собственности во всех ее формах, равенство сторон в сделках, свобода договора. 2. Ответственность предпринимателя по платежам за перемещение товаров через границу, строгий контроль за сроками и правильностью оформления документов. 3. Презумпция невиновности, неотвратимости наказания, защита интересов всех граждан. |