|
1! морально-психологическим и другими, вкладывая в них идентичный смысл (Березин Б.А., Волков И.П. Голышев Л.М., Зацепин В.И., Киселев И.Е., Кузьмин Е.С., Парыгин Б.Д., Санжар Г.И., Свенцицкий А.Л., Семенов В.Е. и др.) Так в словаре социально-психологических понятий под редакцией Кузьмина Е.С. и Семенова В.Е. дается следующее определение: "Климат социальнопсихологический (психологический климат, морально-психологический и др.) психологический настрой в группе или коллективе. (78). Ершов А.А., Березин Б.А. Голышев А.М. отождествляют психологический климат, психологическую атмосферу и социальный климат (148, с.30). Парыгин Б.Д. считает психологический климат и социально-психологический климат одним и тем же (131, с. 11). Представители второй точки зрения разделяют понятия "социальнопсихологический климат", "психологический климат" и др. (Бойко В.В., Ефремов О.Ю ., Зотова О.И., Кикоть В.Я., Ковалев А.Г., Лебедев Б.Н., Литвиненко С.В. Лутошкин А.Н., М ансуров Н.С., М оченов Г.А., Ночевник М.Н., Панферов В.Н., Платонов К.К., Слепов В.Я., Скопылатов И.А., Ш варц И.Е., Ш орохова Е.В.). Однако и в разведении данных понятий нет единства взглядов. Так Бойко В.В., Ковалев А.Г., Панферов В.Н. считают, что для определения психического состояния членов коллектива более подходит понятие "психологический климат". Для определения отношений членов коллектива друг с другом, как психологических условий жизнедеятельности, видимо, больше подходит понятие "социально-психологический климат". "Социально-психологический климат" оказывается шире, чем понятие "психологический климат" (24,с.9). Платонов К.К. же считает, что "психологический климат шире социальнопсихологического" (136, с.46). Подобное же мнение мы встречаем в методических рекомендациях: "Социально-психологический климат уже понятия "психологический климат". Если психологический климат формируется под воздействием всех факторов, то социально-психологический климат как качество трудового коллектива" (177). Ш орохова Е.В. и Зотова О.И. предлагают "более четко разграничить зоны климата первичного коллектива". Они предполагают, что |
15 морально-психологическим и другими, вкладывая в них идентичный смысл (Березин Б.А., Волков И.П. Голышев Л.М., Зацепин В.И., Киселев И.Е., Кузьмин Е.С.» Парыгин Б.Д., Санжар Г.И., Свенцицкий А Л ., Семенов В.Е. и др.) Так в словаре социально-психологических понятий под редакцией Кузьмина Е.С. и Семенова В.Е. дается следующее определение: "Климат социальнопсихологический (психологический климат, морально-психологический и др.) психологический настрой в группе или коллективе. (78). Ершов А.А., Березин Б.А. Голышев А.М. отождествляют психологический климат, психологическую атмосферу и социальный климат (148, с.ЗО). Порыгин Б.Д. считает психологический климат и социально-психологический климат одним и тем же (131, с.11). Представители второй точки зрения разделяют понятия "социальнопсихологический климат", "психологический климат" и др. (Бойко В,В., Ефремов О.Ю., Зотова О.И., Кикоть В.Я., Ковалев А.Г., Лебедев Б.Н.. Литвиненко С.В. Лутошкин А.Н., Мансуров Н.С., Моченов Г.А., Ночевник М.Н., Панферов В.Н., Платонов К.К., Слепов В.Я., Снетков В.М., Шварц И.Е., Шорохова Е.В.). Однако и в разведении данных понятий нет единства взглядов. Так Бойко В.В.. Ковалев А.Г., Панферов В.Н. считают, что для определения психического состояния членов коллектива более подходит понятие "психологический климат". Для определения отношений членов коллектива друг с другом, как психологических условий жизнедеятельности, видимо, больше подходит понятие "социально-психологический климат". "Социально-психологический климат" оказывается шире, чем понятие "психологический климат'1(24,с.9). Платонов К.К. же считает, что "психологический климат шире социально-психологического" (136, с.46). Подобное же мнение мы встречаем в методических рекомендациях: "Социально-психологический климат уже понятия "психологический климат". Если психологический климат формируется под воздействием всех факторов, то социально-психологический климат как качество трудового коллектива" (177). Шорохова Е.В. и Зотова О.И. предлагают "более четко разграничить зоны климата первичного коллектива". Они предполагают, что "моральный, психо |