|
48 группировки, ядром коллектива. Помошь друг другу. Помош ь друг другу по просьбе пли по симпатиям. Отсутствие помощи друг дру!у (уход от прямой практической помогли). Отсутствие помощи друг ДРУ^ Терпимость к взглядам и мнениям других, умение прощать другим их ошибки и заблуждения. Терпимость к взглядам и мнениям других, умение прощ ать другим их ошибки и заблуждения. Однако бывают отдельные случаи истерии мости. Скрытая нетерпимость к взглядам и мнениям других, неумение прошатъ другим их ошибки к заблуждения. При случае злобное напоминание об ошибках Открытая нетерпимость к взглядам и мнениям других, неумение прощать другим их ошибки и заблуждения. Нетерпимость неизбежно выливается в конфликт. Взаимная ответственность. Взаимная ответственность, но бывают и отдельные отклонения. Взаимная ответственность отсутствует. Взаимная ответственность отсутствует. Дисциплинированность. Дисциплинированность. Скрытая недисциплинированность (при малейшей возможносги члены коллектива стараются уйти от выполнения какого-либо поручения). Дисциплину в таком коллективе поддерживать очень сложно. Взаимное уважение, чуткость. Уважение в большей степени зависит от групповых симпатий Искренние уважение и чуткость отсутствуют. Искренние уважение и чуткость отсутствуют. В коллективе существуют традиции, которые сплачивают его. В коллективе существуют традиции, которые сплачивают его. В коллективе не поддерживаются традиции, которые бы сплотили его. В коллективе не поддерживаются традиции, которые бы сплотили его. |
Радость творчества Радость творчества зависит от отношения коллектива к мастеру. Творчество без радости, отсутствие интереса коллег к творчеству мастера. Подавление творчества. Коллектив объединен об* шим мнением, убежден»* ем. В коллективе общее мнение, убеждение формируется усилиями кедуiней группировки, ядром кол* лектива. В коллективе отсутствует общее мнение, убеждение. В коллективе отсутствует общее мнение, убеждение. Помощь друг Другу. Помошь друг другу по просьбе или по симпатиям. Отсутствие помощи друг другу (уход от прямой практической помогли). Отсутствие помощи друг другу. 1ерпнмостъ к взглядам и мнениям других, умение прощать другим их ошибки и заблуждения. Терпимость к взглядам и мнениям других, умение прощать другим их ошибки и заблуждения. Однако бы* вают отдельные случаи нетерпимости. Скрытая нетерпимость к взглядам и мнениям других, неумение прощать другим их ошибки н заблуждения. При случае tлобное напоминание об ошибках Открытая нетерпимость к взглядам и мнениям других, неумение npomai ь другим нх ошибки и эаблуждения. Нетерпимость неизбежно выливается в конфликт. Взаимная ответственность. Взаимная ответственность. Взаимная ответственность Взаимная ответственность но бывают и отдельные от] клонення. 1отсутствует. отсутствует. Д исциилинированность. Дисциплинированность. Скрытая недисциплинированное гь (при малейшей возможности члены коллектива стараются уйти от выг1ол1<ения какого-либо поручения). Дисциплину в таком коллективе поддерживать очень сложно. Взаимное уважение, чуткость. Уважение в большей степени зависит от групповых симпатий Искренние уважение и чуткость отсутствуют. Искренние уважение и чуткость отсутствуют. В коллективе существуют традиции» которые сплачивают его. В коллективе существуют традиции, которые сплачивают его. В коллективе не поддерживаются тралinши, которые бы сплотили его. В коллективе не поддерживаются традиции, которые бы сплотили его. |