Проверяемый текст
Сафронова, Елена Алексеевна; Теоретические основы формирования нравственно-психологического климата в профессиональном педагогическом коллективе как фактора оптимизации образовательного процесса (Диссертация 2001)
[стр. 58]

58 Работая преподавателем в вузе, автор имела возможность реализовать метод включенного наблюдения, требующий от исследователя непосредственного прямого и активного участия в жизни и делах педагогического коллектива.
В процессе включенного, систематического наблюдения, в так называемых "естественных” условиях, осуществлялся сбор устных высказываний в тех случаях, когда применение анкет могло насторожить респондентов, что значительно исказило бы настоящую картину.
Из группы праксиметрических методов мы использовали метод контентанализа.
Контент-анализ это научный анализ содержания текста.
Психологи и социологи утверждают, что в высказываниях человека об объекте действительности выражаются его представления, знания, позиции, установки, и проявляются они лиш ь через акты поведения.
Примером для нас служил контентанализ, использованный в работах исследователей-педагогов (Елмановой В.К., Князевой Г.Н., Михалевской Г.И., Рудневой Т.И.).
В нашем исследовании с его помощью мы пытались выделить основные категории содержания терминов "социально-психологический климат", "психологический климат", "мастерство преподавателя".
Кроме того, контент-анализ открывает широкие возможности для изучения "духовного мира" испытуемых в неконтролируемых ими условиях.
Контент-анализ был использован нами и для изучения взглядов преподавателей и
обучаемых на профессионально значимые качества личности педагога, лежащие в основе педагогического мастерства.
Для получения объективной информации об уровне педагогической деятельности преподавателей был применен рейтинг (метод оценивания по шкалам).
Этот метод называют методом косвенного наблюдения или методом компетентных судей.
В качестве компетентных судей выступали,
начальник кафедры их заместители, опытные преподаватели/мастера педагогической деятельности/, учащиеся.
М етод состоит в том, что исследователь просит дать оценку явления, качеств личности человека, деятельность которого судья наблюдал
а течение какого-то времени.
[стр. 60]

60 Работая руководителем вуза, автор имела возможность реализовать метод включенного наблюдения, требующий от исследователя непосредственного прямого и активного участия в жизни и делах педагогических коллективов.
В процессе включенного, систематического наблюдения, в так называемых "естественных" условиях, осуществлялся сбор устных высказываний в тех случаях, когда применение анкет могло насторожить респондентов, что значительно исказило бы настоящую картину.
Из группы праксиметрических методов мы использовали метод контентанализа.
Контент-анализ это научный анализ содержания текста.
Психологи и социологи утверждают, что в высказываниях человека об объекте действительности выражаются его представления, знания, позиции, установки, и проявляются они лишь через акты поведения.
Примером для нас служил контентанализ, использованный в работах исследователей-педагогов (Елмановой В.К., Князевой Г.Н., Михалевской Г.И., Рудневой Т.И.).
В нашем исследовании с его помощью мы пытались выделить основные категории содержания терминов "социально-психологический климат", "психологический климат11, "мастерство преподавателя".
Кроме того, контент-анализ открывает широкие возможности для изучения "духовного мира" испытуемых в неконтролируемых ими условиях.
Контент-анализ был использован нами и для изучения взглядов преподавателей и
студентов на профессионально значимые качества личности педагога, лежащие в основе педагогического мастерства.
Для получения объективной информации об уровне педагогической деятельности преподавателей был применен рейтинг (метод оценивания по шкалам).
Этот метод называют методом косвенного наблюдения или методом компетентных судей.
В качестве компетентных судей выступали
работники руководители вузов, их заместители, опытные преподаватели (мастера педагогической деятельности), студенты.
М етод состоит в том, что исследователь просит дать оценку явления, качеств личности человека, деятельность которого судья наблюдал
в течение какого-то времени.

[Back]