Проверяемый текст
Сафронова, Елена Алексеевна; Теоретические основы формирования нравственно-психологического климата в профессиональном педагогическом коллективе как фактора оптимизации образовательного процесса (Диссертация 2001)
[стр. 83]

83 Как показывают количественные и графические данные, особенно большие расхождения у трех сравниваемых групп преподавателей наблюдается в оценке обучаемыми следующих качеств: между преподавателями высокого и среднего уровней: культура речи гибкость» находчивость поведения, доступность преподавания, умение заинтересовать учащихся, умение установить контакт в аудитории, между преподавателями среднего и низкого уровней: общительность, культура речи, справедливость, любовь к детям, гуманность, между преподавателями высокого и низкого уровней: общительность, доступность преподавания, умение заинтересовать учащихся, культура речи, справедливость, любовь к детям, гуманность, знание предмета.
Выделенные таким образом на основе оценок
обучаемых качества помогают определить, что отличает преподавателя-мастера от преподавателя не мастера, какие качества приобретают особую значимость в повышении мастерства преподавателя того или иного уровня педагогической деятельности.
Это позволяет педагогическому коллективу
кафедры очертить круг вопросов, над которыми следует работать как всему коллективу в целом, так и каждому преподавателю в отдельности.
Наименьшие расхождения у всех трех сравниваемых групп преподавателей наблюдаются в оценке
обучаемыми таких качеств, как выдержка, самообладание, гибкость, находчивость поведения.
Это значит, что у педагогов всех трех уровней педагогического мастерства данные качества наименее развиты.
Причем следует заметить, что они зарабатываются в результате самовоспитания личности.
Следовательно, явно прослеживается
неприученность преподавателей к самостоятельности, целенаправленной работе над собой.
Это позволяет выделить основные направления коррекционной деятельности.
Таким образом, как это свидетельствует из анализа полученных данных, коррекционная программа должна включать, в себя как групповые, так и индивидуальные,
[стр. 83]

КЗ Как показывают количественные и графические данные, особенно большие расхождения у трех сравниваемых групп преподавателей наблюдается в опенке студентами следующих качеств: между преподавателями высокого и среднего уровней: культура речи гибкость, находчивость поведения, доступность преподавания, умение заинтересовать слушателей, умение установить контакт в группе; между преподавателями среднего и низкого уровней: общительность, культура речи, справедливость, гуманность; между преподавателями высокого и низкого уровней: общительность, доступность преподавания, умение заинтересовать слушателей, культура речи, справедливость, гуманность, знание предмета.
Выделенные таким образом на основе оценок
студентов качества помогают определить, что отличает преподавателя-мастера от преподавателя не мастера, какие качества приобретают особую значимость в повышении мастерства преподавателя того или иного уровня педагогической деятельности.
Это позволяет педагогическому коллективу
вуза очертить круг вопросов, над которыми следует работать как всему коллективу в целом, так и каждому преподавателю в отдельности.
Наименьшие расхождения у всех трех сравниваемых групп преподавателей наблюдаются в оценке
студентами таких качеств, как выдержка, самообладание, гибкость, находчивость поведения.
Это значит, что у педагогов всех трех уровней педагогического мастерства данные качества наименее развиты.
Причем следует заметить, что они зарабатываются в результате самовоспитания личности.
Следовательно, явно прослеживается
нсприученность преподавателей к самостоятельности, целенаправленной работе над собой.
Это позволяет выделить основные направления коррекционной деятельности.
Таким образом, как это свидетельствует из анализа полученных данных, коррекционная программа должна включать, в себя как групповые, так и индивидуальные,
само

[Back]