|
40 со службы за преступления. Эта установка распространялась на бывших чиновников, лишенных судом всех прав состояния или оставленных под подозрением в совершении преступления. Если служащие были уволены за "менее важные" преступления и проступки, то министерства и ведомства могли представлять их к назначению на какие-либо должности не ранее чем через три года после исключения со службы, причем при условии приложения к документам специального удостоверения губернатора и губернского предводителя дворянства о "беспорочном поведении" этих чиновников после потери должностного места, а также наличии у них способностей к работе в государственном учреждении. Увольнение с работы, привлечение к суду, естественно, оказывало негативное влияние на дальнейшую судьбу чиновников и затрудняло их трудоустройство. В 1848 г. вопрос о приеме на службу чиновников с подобными записями в их формулярных списках был предметом специального рассмотрения в Сенате. Ссылаясь на распоряжение главы верховной власти, Сенат постановил, что гражданские служащие, привлекавшиеся к суду или уволенные по приказам начальства, могли вновь приниматься на работу только с разрешения министров и управляющих ведомств, причем при условии детального предварительного изучения причин их предания суду и увольнения. Таким образом, формирование сословия гражданских служащих, обеспечивавших успешное функционирование административных органов, правомерно повлекло за собой неослабное внимание правительства к разработке регламента их поступления на службу и ее прохождения. В большой группе уставов, положений и других документов были определены принципы комплектования корпуса гражданских чиновников, правила приема в учреждения государственного управления, порядок1 1ПСЗ. Собр.2. Т.25. №24606. С.254. |
40 или оставленных под подозрением в совершении преступления. Если служащие были уволены за "менее важные" преступления л проступки, то министерства и ведомства могли представлять их..к назначению на какие-либо должности не ранее чем через три года после исключения со службы, причем при условии приложения к документам специального удостоверения губернатора и губернского предводителя дворянства о "беспорочном поведении" этих чиновников после потери должностного места, а также наличии у них способностей к работе г государственном учреждении. Увольнение с работы, привлечение к суду, естественно, оказывало негативное влияние на дальнейшую судьбу чиновников и затрудняло их трудоустройство. В 1848 г. вопрос о приеме на службу чиновников с подобными записями з их формулярных списках был предметом специального рассмотрения в Сенате. Ссылаясь па распоряжение главы верховной власти, Сенат постановил,что гражданские служащие, привлекавшиеся к суду или уволенные пс приказам начальства, могли вновь приниматься на работу только с разрешения министров и управляющих ведомств, причем при условии детального предварительного изучения причин их предания суду и увольнения. Таким образом, историко-политологический анализ показал, что формирование сословия гражданских служащих, обеспечивавших успешное Функционирование административных органов, правомерно повлекло за собой неослабное внимание правительства к разработке регламента их поступления на службу к се прохождения. В большой группе уставов, положений и других документов были определены принципы комплектования корпуса гражданских чиновников, правила приема, в учреждения государственного управления, порядок назначения ча должности, условия служебного роста и производства в чины. Заслуживает внимания система назначения на должности и продвижения пс службе в зависимости от степени и профиля образования, |