Проверяемый текст
Попов Валерий Александрович. Анализ и перспективы совершенствования судебно-медицинских экспертиз трупов в государственных судебно-экспертных учреждениях Минобороны России (Диссертация 2008)
[стр. 32]

32 проектирование рационального состава, способа и последовательности выполнения элементов процесса труда с учетом технических, организационных, экономических, физиологических и социальных факторов; установление и внедрение норм труда, систематический анализ выполнения норм труда и пересмотр устаревших норм (Лутовинов П.П., 2004).
Основные задачи нормирования труда состоят в том, чтобы обосновать необходимую и достаточную величину затрат рабочего времени на единицу продукции в конкретных условиях; проектировать рациональные методы труда; систематически анализировать выполнение норм труда для вскрытия резервов производства; постоянно анализировать выполнение норм труда для вскрытия резервов производства; постоянно изучать, обобщать и распространять производственный опыт, пересматривать нормы затрат труда по
мерс изменения условий труда.
Решение этих задач позволит облегчить труд работников, повысить производительность труда и увеличить объем производства
(Бухалков М.И., 1986).
Нормирование труда является основой научной организации труда.
Без обоснованных норм труда нельзя организовать и проводить мероприятия по
всемерной экономии рабочего времени.
С помощью методов, применяемых в нормировании труда, выделяются потери и непроизводительные затраты рабочего времени.
Путем изучения трудовых процессов вырабатываются самые экономные, производительные и наименее утомляющие приемы работы.
Это способствует росту производительности труда без ущерба для здоровья работников.
Дальнейшее совершенствование организации труда невозможно без улучшения его нормирования
(Бычин В.Б., 1995).
[стр. 20]

20 иметь надежный инструмент для их измерения.
Таким инструментом может быть только норма труда, объективно определяющая необходимые затраты на производство продукции (или работы) для конкретных условий.
Следовательно, рациональное ведение производства невозможно без норм труда [85].
Содержание нормирования труда определяется его предметом процессом труда.
Оно должно отражать все стороны процесса труда, рабочую силу, средства труда и предметы труда в их взаимной связи и зависимости.
Поэтому нормирование груда включает: изучение и анализ условий труда и производственных возможностей на каждом рабочем месте; изучение и анализ производственного опыта для устранения недостатков, выявления резервов и отражения передового опыта в нормах труда; проектирование рационального состава, способа и последовательности выполнения элементов процесса труда с учетом технических, организационных, экономических, физиологических и социальных факторов; установление и внедрение норм труда, систематический анализ выполнения норм труда и пересмотр устаревших норм [33].
Основные задачи нормирования труда состоят в том, чтобы обосновать необходимую и достаточную величину затрат рабочего времени на единицу продукции в конкретных условиях; проектировать рациональные методы труда; систематически анализировать выполнение норм труда для вскрытия резервов производства; постоянно анализировать выполнение норм труда для вскрытия резервов производства; постоянно изучать, обобщать и распространять производственный опыт, пересматривать нормы затрат труда по
мере изменения условий труда.
Решение этих задач позволит облегчить труд работников, повысить производительность труда и увеличить объем производства
[9].
Нормирование труда является основой научной организации труда.
Без обоснованных норм труда нельзя организовать и проводить мероприятия по


[стр.,21]

21 всемерной экономии рабочего времени.
С помощью методов, применяемых в нормировании труда, выделяются потери и непроизводительные затраты рабочего времени.
Путем изучения трудовых процессов вырабатываются самые экономные, производительные и наименее утомляющие приемы работы.
Это способствует росту производительности труда без ущерба для здоровья работников.
Дальнейшее совершенствование организации труда невозможно без улучшения его нормирования
[12].
Также нормирование труда является основой организации заработной платы.
Установление норм 'груда преследует цель гарантировать обществу определенную производительность труда, а работнику определенный уровень заработной платы.
По выполнению норм труда оценивается трудовая деятельность каждого работника и оплачивается его труд.
Без нормирования труда невозможна реализация экономического закона распределения по труДУНормирование груда является важным средством организации производства.
Организация производства есть управление процессом производства различных видов продукции, т.е.
налаживание взаимодействия между рабочей силой и средствами производства для достижения максимального экономического эффекта в конкретных условиях.
Через организацию труда проявляется влияние нормирования труда на организацию производства [11].
Научно обоснованные нормы труда позволяют оценить результаты трудовой деятельности каждого работника, каждого коллектива и сравнить их результаты.
Только при сравнении выявляются передовики и отстающие.
Научно обоснованные нормы труда, правильно отражая конкретные условия, обеспечивают повышение производительности труда.
Если же нормы труда занижены, они могут породить благодушие или пессимизм, что отрицательно сказывается на результатах производительности, если нормы завышены, они невыполнимы, либо их выполнение сопряжено с вредом для здоровья работников.
В обоих случаях будет тормозиться рост производи

[Back]