44 образования «Санкт-Петербургский государственный медицинский университет им. акад. И.Г [.Павлова Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию» (Яковенко О.О., 2007). Данная работа выполнена с использованием таких методов исследования, как сплошной и выборочный: заключение об эффективности работы экспертов делается на основании фактического времени, имеющегося у него на выполнение работы и затрачиваемого на производство экспертиз, без учета качества выполненной работы и соблюдения регламентирующих нормативных актов по труду и методике выполнения работы. Тем не менее, выводы, сделанные авторами, созвучны тем, что побудили нас проводить свое исследование — необходима большая специализация при проведении различных видов экспертиз; нормы нагрузки на экспертов с учетом предъявляемых к ним требованиям сейчас явно завышены, что отрицательно сказывается на качестве экспертиз и приводит к необоснованной интенсификации труда эксперта; необходима методика, позволяющая судить о качестве работы экспертов в целом по косвенным показателям, без необходимости рассмотрения каждой отдельной экспертизы при их большом количестве. 1.3.4. Нормирование труда судебно-медицинского эксперта Трудовая деятельность человека регламентируется законодательными и нормативными актами, которые устанавливают нормы труда, а также режим труда и отдыха работников. В центре внимания нашей работы судебно-медицинский эксперт и его работа по исследованию трупов. Нами, для более конкретного изучения проблемы, выделена эта категория работников и только один вид деятельности сотрудников ГСМЭУ. Поэтому здесь мы рассмотрим существующие в настоящее время нормативные правовые акты, регулирующие их деятельность. |
38 дарственный медицинский университет им. акад. И.П.Павлова Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию» [104]. Данная работа выполнена с использованием таких методов исследования, как сплошной и выборочный: заключение об эффективности работы экспертов делается на основании фактического времени, имеющегося у него на выполнение работы и затрачиваемого на производство экспертиз, без учета качества выполненной работы и соблюдения регламентирующих нормативных актов по труду и методике выполнения работы. Тем не менее, выводы, сделанные авторами, созвучны тем, что побудили нас проводить свое исследование необходима большая специализация при проведении различных видов экспертиз; нормы нагрузки на экспертов с учетом предъявляемых к ним требованиям сейчас явно завышены, что отрицательно сказывается на качестве экспертиз и приводит к необоснованной интенсификации труда эксперта; необходима методика, позволяющая судить о качестве работы экспертов в целом по косвенным показателям, без необходимости рассмотрения каждой отдельной экспертизы при их большом количестве. 1.5. HopiMiipoBaHiie труда эксперта Трудовая деятельность человека регламентируется законодательными и нормативными актами, которые устанавливают нормы труда, а также режим труда и отдыха работников. В центре внимания нашей работы судебно-медицинский эксперт военнослужащий ГСЭУ МО РФ и его работа по исследованию трупов. Нами для более конкретного изучения проблемы выделена только эта категория работников и только один вид деятельности сотрудников ГСЭУ МО РФ. Поэтому здесь мы рассмотрим существующие в настоящее время нормативные правовые акты, регулирующие их деятельность. |