|
50 труда, а также в случае использования физически и морально устаревшего оборудования. Результаты данной работы также могут быть использованы для пересмотра норм труда судебно-медицинского эксперта. В статье 161 ТК РФ сказано, что для однородных работ могут разрабатываться и устанавливаться типовые (межотраслевые, отраслевые, профессиональные и иные) нормы 'груда. Типовые нормы труда разрабатываются и утверждаются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. Именно поэтому судебномедицинские эксперты, в том числе и военнослужащие ГСЭУ МО РФ используют регламентирующие документы Минздрава СССР, Минздрава и Минздравсоцразвития России в своей деятельности. Статья 162 ТК РФ определяет, что локальные нормативные акты, предусматривающие введение, замену и пересмотр норм труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников. О введении новых норм труда работники должны быть извещены нс позднее чем за два месяца. Статья 163 ТК РФ устанавливает, что работодатель обязан обеспечить нормальные условия для выполнения работниками норм выработки. К таким условиям, в частности, относятся: исправное состояние помещений, сооружений, машин, технологической оснастки и оборудования; своевременное обеспечение технической и иной необходимой для работы документацией; надлежащее качество материалов, инструментов, иных средств и предметов, необходимых для выполнения работы, их своевременное предоставление работнику; |
44 также в случае использования физически и морально устаревшего оборудования. Результаты данной работы также могут быть использованы для пересмотра норм труда судебно-медицинского эксперта. В статье 161 ТК РФ сказано, что для однородных работ могут разрабатываться и устанавливаться типовые (межотраслевые, отраслевые, профессиональные и иные) нормы труда. Типовые нормы труда разрабатываются и утверждаются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. Именно поэтому судебно-медицинские эксперты военнослужащие ГСЭУ МО РФ используют регламентирующие документы Минздрава СССР, Минздрава и Минздравсоцразвития России в своей деятельности. Статья 162 ТК РФ определяет, что локальные нормативные акты, предусматривающие введение, замену и пересмотр норм труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников. О введении новых норм труда работники должны быть извещены не позднее чем за два месяца. Статья 163 ТК РФ устанавливает, что работодатель обязан обеспечить нормальные условия для выполнения работниками норм выработки. К таким условиям, в частности, относятся: исправное состояние помещений, сооружений, машин, технологической оснастки и оборудования; своевременное обеспечение технической и иной необходимой для работы документацией; надлежащее качество материалов, инструментов, иных средств и предметов, необходимых для выполнения работы, их своевременное предоставление работнику; условия труда, соответствующие требованиям охраны труда и безопасности производства. |