|
В годы «оттепели» и «застоя» продолжалось совершенствование социальной политики СССР, которая трансформировалась под воздействием соответствующих идеологии и социально-экономических реалий. Сохранялась тенденция развития функций штатного состава управленческого аппарата и поиска эффективных социальных решений в центре и на местах. Так,' если в начале пятидесятых годов центральный аппарат МСО состоял из 2 главных управлений (протезной промышленности и снабжения). 8 управлений и 3 — самостоятельных 77 отделов, то в конце он включал в себя 1 главное управление (протезной промышленности), 6 управлений и 4 самостоятельных отдела. При этом необходимо учитывать, что некоторые структурные подразделения были вновь сформированы в связи с передачей министерству некоторых дополнительных функций (отдел по государственным пособиям многодетным и одиноким матерям, отдел международных связей). В годы «застоя» вопросам улучшения социального положения и материально-бытового обеспечения инвалидов, семей погибших воинов, ветеранов войны и труда, а также отдельных категорий военнослужащихучастников боевых операций, уделялось постоянное внимание. Принимались соответствующие государственно-правовые документы, расширялись льготы и преимущества. Вместе с тем следует отметить, что единый, интегрированный правовой акт, впервые установивший организационные, экономические и правовые основы социальной защиты ветеранов был принят лишь в конце 1994 года, однако в связи с недостаточным финансированием его реализация до сих пор 4 осуществляется не в полной мере. Изменения центральных и местных органов системы социальной политики были нацелены на реализацию конституционных прав и* _ \ 77 ГАРФ. Ф.А-413. on. 1. д. 2345. л. 308-320. |
ь развития функций, штатного состава управленческого аппарата и поиска эффективных социальных решений в центре Так, если в начале пятидесятых годов центральный аппарат МСО состоял из 2 главных управлений (протезной промышленности и снабжения), 8 управлений и 3 самостоятельных отделов, то в конце он включает в себя 1 главное управление (протезной промышленности), 6 управлений и 4 самостоятельных отдела. При этом необходимо учитывать, что некоторые структурные подразделения были вновь сформированы в связи с передачей министерству некоторых дополнительных функций (отдел по Ь государственным пособиям многодетным и одиноким матерям, отдел международных связей).123 Организационная структура системы социального обеспечения населения РСФСР, действовавшая с конца 60-х по 80-е годы включительно3 /См. приложение./ В последующие годы вопросом улучшения социального положения и материально-бытового обеспечения инвалидов, семей погибших воинов ветеранов воины и труда, а также отдельных категорий военнослужащихучастников боевых операции, уделялось постоянное внимание Р Принимались соответствующие государственно-правовые документы расширялись льготы и преимущества. Вместе с тем следует отметить что ■ единый, интегрированный правовой акт, впервые установивший организационные, экономические и правовые основы социальной защиты ветеранов был принят лишь в конце 1994 года, однако в связи с недостаточным финансированием его реализация до сих пор осуществляется не в полной мере. Изменения центральных и местных органов системы социального 1ГАРФ. Ф.А-413. on. 1. д.2345. *308-320. ГАРФ. Ф.А-413. on. 1. т.2 (предисловие), л.2-3 3 Структура создана по: Положение о Министерстве социального обеспечения РСФСР, утвержденное 20сентября 1969 года //Социальное обеспечение в СССР: Сб. нормативных актов. -М., 1986. -С.37-38. |