|
получающие достаточно высокую заработную плату, и работающие в бюджетных организациях, с присутствующей уравниловкой и нигилистическим отношением к умственному труду. Приватизация государственной собственности и появление частного капитала привело к изменению в социальной организации общества. Это выразилось в дифференциации и распаде прежних общественных групп: рабочего класса, колхозного крестьянства, интеллигенции и служащих. Так, одна из крупнейших социальных групп рабочий класс распался на разрозненные группы работающих на государственных, акционерных, частных и других предприятиях. В 2002 г. из 392,3 тыс. работников, занятых в экономике республики, 187,4 тыс. трудились в государственном и муниципальном секторе, 158,6 тыс. в сфере индивидуального и частного предпринимательства, 6,0 тыс. в общественных организациях и фондах, 16,9 тыс. на совместных предприятиях, 23,4 тыс. на предприятиях и в организациях со смешанной формой собственности.1 “ В ходе реформирования экономики произошло резкое сокращение производства и прекращение деятельности ряда предприятий, что вызвало кардинальные изменения в составе рабочих промышленности. Так, за 1990 1998 гг. численность рабочих промышленности республики сократилась примерно в 2 раза. Наибольшее количество рабочих сократилось в легкой промышленности на 74,5 %; в лесной, деревообрабатывающей и целлюлозно-бумажной 57,5 %; промышленности строительных материалов на 57,5 %; в машиностроении и металлообработке на 47,3 %; в пищевой промышленности на 44,8 %, в мукомольно-крупяной на 37.6 %. Одновременно в 2,5 раза возросло количество рабочих в электроэнергетике, в 1,5 раза в топливной промышленности.1 3 В 2002 г. численность производственного персонала промышленности республики составила 59,7 тыс. человек, в том числе 45 тыс. рабочих и 14.7 тыс. служащих. Увеличение численности произошло в электроэнергетике (с 8,3 тыс. человек в 1999 г. до 9,2 тыс. в 2002 г.), 66 |
боты. Труд специалистов гуманитарного профиля на всем протяжении 1990-х гг. оплачивался ниже труда рабочих, и в начале ХХТ в. ситуация (гс изменилась. Так, в Бурятии среднемесячная номинальная начисленная заработная плата в сфере образования в 2002 г. была в 1,7 раза ниже, чем в промышленности, и в 2,2 раза ниже,! чем в транспортном секторе.[10] В результате произошло падение статуса людей интеллектуального труда, уровень заработной платы которых и в советские времена был значительно ниже, чем в промышленности. За период с 1992 по 1998 гг. число научных работников в республике сократилось с 1352 до 757 чсл.[11] Значительная часть населения в этой ситуации оказалась вытесненной за черту бедности, что вызвало соответствующие изменения в социальном статусе. Достаточно большая группа представителей рабочего класса перешла в ряды маргинальных групп —постоянных и временных безработных, обеспечивая резерв криминальных группировок. Сходные процессы наблюдались среди колхозного крестьянства, значительная дифференциация произошла и среди интеллигенции. Часть представителей интеллигенции переместилась в ряды новой номенклатуры и предпринимательские структуры. Приватизация государственной собственности и появление частного капитала привело к изменению в социальной организации общества. Это выразилось в дифференциации и распаде прежних общественных групп: рабочего класса, колхозного крестьянства, интеллигенции и служащих. Так, одна из крупнейших социальных групп рабочий класс распался на разрозненные группы работающих на государственных, акционерных, частных и других предприятиях. В 2002 г. из 392,3 тыс. работников, занятых в экономике республики, 187,4 тыс. трудились в государственном и муниципальном секторе, 158,6 тыс.—в сфере индивидуального и частного предпринимательства, 6,0 тыс. в общественных организациях и фондах, 16,9 тыс. на совместных предприятиях, 23,4 тыс. —на предприятиях и в организациях со смешанной формой собственности.[12] В ходе реформирования экономики произошло резкое сокращение производства и прекращение деятельности ряда предприятий, что вызвало кардинальные изменения в составе рабочих промышленности. Так, за 1990 1998 гг. численность рабочих промышленности республики сократилась примерно в 2 раза. Наибольшее количество рабочих сократилось в легкой промышленности на 74,5 %; в лесной, деревообрабатывающей и целлюлозно-бумажной 57,5 %; промышленности строительных материалов на 57,5 %; в машиностроении и металлообработке на 47,3 %; в пищевой промышленности — на 44,8 %, в мукомольнокрупяной на 37,6 %. Одновременно: в 2,5 раза возросло количество рабочих в электроэнергетике, в 1,5 раза в топливной промышленности.[13] В 2002 г. численность производственного персонала промышленности республики составила 59,7 тыс. человек, в том числе 45 тыс. рабочих и 14,7 тыс, служащих. Увеличение численности произошло в электроэнергетике (с 8,3 тыс. человек в 1999 г. до 9,2 тыс. в 2002 г.), машиностроении и металлообработке (с 18,7 тыс. до 20,2 тыс. соответственно), в большинстве других отраслей —лесной, легкой, пищевой —численность промышленно-производственного персонала сократилась. Фактически прекратила свое существование стекольная отрасль промышленности республики. [14] Доминирующей тенденцией пореформенного периода стало ухудшение положения рабочих, экономической дифференциации в их среде. По данным исследований Е.А. Кряжева, проведенного в 2000 г. на 7 предприятиях г. Улан-Удэ, почти 81 % опрошенных рабочих считает, что в результате экономической реформы их материальное положение |