|
управления. Линейные структуры отличают, прежде всего, естественность и прозрачность отношений между судьями и сотрудниками суда, четкость отношений власти и подчинения. Это означает, что для каждого из судей и сотрудников суда определены и формально зафиксированы состав его подчиненных, вышестоящие руководители, круг властных полномочий, цели и задачи. Служебная деятельность судей в рамках линейной структуры полностью ориентировано на председателя суда. Любой вопрос, связанный с достижением целей подразделений суда, обязательно решается только через председателя суда. При этом без разрешения председателя суда не допускаются инициативы подчиненных, новации. Конечно, это нереально без строгого, по возможности всеобъемлющего управленческого контроля. Безусловное поведение подчиненных по отношению к нормам в линейной структуре достигается благодаря отсутствию горизонтальных связей, обеспечивающих коллегиальность в решении профессиональных вопросов и известную самостоятельность при принятии решений на низших управленческих уровнях. Линейная структура эффективна при единой форме судопроизводства по гражданским и арбитражным делам, где требуется неизменное качество рассматриваемых дел. В целом можно сказать, что линейная структура организации обладает следующими достоинствами: 1. возможность функционирования суда в режиме принятия законных, обоснованных и быстрых решений; 2. решения и указания председателя суда по служебным вопросам обязательны для всех членов суда и участников процесса; 3. функция контроля за выполнением принятых решений. Многофункциональность председателя суда по процессуальным и организационным вопросам. Таким образом, линейная организационная структура эффективна для 122 I »■ ■ .>Г |
По своей организационной структуре суд относится к линейной форме управления. Линейные структуры отличают, прежде всего, естественность и прозрачность отношений между судьями и сотрудниками суда, четкость отношений власти и подчинения. Это означает, что для каждого из судей и сотрудников суда определены и формально зафиксированы состав его подчиненных, вышестоящие руководители, круг властных полномочий, цели и задачи. Служебная деятельность судей в рамках линейной структуры полностью ориентировано на председателя суда. Любой вопрос, связанный с достижением целей подразделений суда, обязательно решается только через председателя суда. При этом без разрешения председателя суда не допускаются инициативы подчиненных, новации. Конечно, это нереально без строгого, по возможности всеобъемлющего управленческого контроля. Безусловное поведение подчиненных по отношению к нормам в линейной структуре достигается благодаря отсутствию горизонтальных связей, обеспечивающих коллегиальность в решении профессиональных вопросов и известную самостоятельность при принятии решений на низших управленческих уровнях. Линейная структура эффективна при единой форме судопроизводства по гражданским и арбитражным делам, где требуется неизменное качество рассматриваемых дел. В целом можно сказать, что линейная структура организации обладает следующими достоинствами: 1. возможность функционирования суда в режиме принятия законных, обоснованных и быстрых решений; 2. решения и указания председателя суда по служебным вопросам обязательны для всех членов суда и участников процесса; 3. наличие функции контроля за выполнением принятых решений. Многофункциональность председателя суда по процессуальным и организационным вопросам. 156 |