|
зультативны были командиры подразделений со стажем в должности от 0,5 до 1,5 и от 5,5 и более лет); необычные или неожиданные ситуации СБД; недостаточные, неудовлетворительные теоретические и психологические знания командира подразделения; несоответствие индивидуальных психологических способностей выполняемой деятельности (слабо развитые профессиональные способности). 2. Недостаточная готовность командира подразделения к влиянию факторов конкретной обстановки, ситуации. 3. Отрицательный перенос ошибочных навыков из прежней области деятельности, которая чаще всего не связана с СБД. Кроме того, анализ банка ситуаций деятельности командира подразделения, включающий выделение действия конкретных факторов на офицеров в ходе выполнения СБЗ и сопоставление полученных данных с результатами данных и других проверок позволил зафиксировать некоторые особенности влияния факторов экстремальных ситуаций на результативность отдельных командиров подразделений. Так, нами были проанализированы 92 ситуации служебно-боевой деятельности командиров подразделений. Анализ включал: выделение в отдельные группу ситуаций, в которых отмечается влияние факторов оказывающих непосредственное и опосредованное воздействие (см. параграф 2.1); группирование результатов СБД по нескольким основаниям (задержание правонарушителя; изъятие оружия, боеприпасов, запрещенных предметов; отсутствие нарушений; и т.п.); Исследование привело нас к следующим результатам. При воздействии (согласно показаниям командиров подразделений) таких факторов, как опасность, внезапность, неопределенность, ускорение темпа действий, совмещение нескольких направлений действий результаты были, как правило, более высокими, чем в ситуациях, когда действие фактора опасности не отмечалось. Такие данные могут говорить о мобилизующем действии на психику офицера фактора 107 |
Ill несоответствие индивидуальных психологических способностей выполняемой деятельности (слабо развитые профессиональные способности). 2). Недостаточная готовность КОГ к влиянию факторов конкретной обстановки, ситуации. 3). Отрицательный перенос ошибочных навыков из прежней области деятельности, которая чаще всего не связана с ОПД. Кроме того, анализ банка ситуаций деятельности КОГ, включающий выделение действия конкретных факторов на офицеров в ходе осмотра и проверки судов в море и сопоставление полученных данных с результатами данных и других проверок позволил зафиксировать некоторые особенности влияния факторов ситуаций на результативность отдельных КОГ. Так, нами были проанализированы 88 ситуаций деятельности КОГ. Анализ включал: выделение в отдельные группу ситуации, в которых отмечается влияние факторов А и Б (см. §1, гл. 2); группирование результатов осмотра по нескольким основаниям (задержание судна; наложение штрафа на капитана судна; вынесение капитану К * судна предупреждения о неправомерности промысловых и др. действии; отсутствие нарушений; нахождение признаков нарушений, но отсутствие его факта); Исследование привело нас к следующим результатам. При воздействии (согласно показаниям КОГ) таких факторов, как опасность, ускорение темпа действии, совмещение нескольких направлении действий результаты были, как правило, более высокими, чем в ситуациях, когда действие фактора опасности не отмечалось. Такие данные могут говорить о мобилизующем действии на психику КОГ фактора опасности, о более ответственном их отношении не только к вопросам безопасности, но и к выполнению алгоритма действий. С другой стороны, есть основание предполагать, что влияние данного фактора было инициировано наличием на судне явных нарушений законности лова и плавания, стремлением команды судна избежать ответственности и вероятным, в этой связи, противодействием осмотру. Когда же влияние фактора опасности не фиксировалось, то и активность психики, управляемость познавательных процессов КОГ вероятно были невысокими. Такая ситуация не |