|
Выявленная в исследовании структура мотивов командиров подразделений внутренних войск МВД России представляется следующей: I группа. Мотивы понимания предназначения профессии офицера ВВ: 1. Обеспечение общественной безопасности в России; 2. Оказание помощи правоохранительным органам в борьбе с преступниками (бандитами, террористами, наркоторговцами и пр.); 3. Оказание помощи органам власти и ОВД в становлении законности и правопорядка в стране; 4. Достижение высоких результатов СБД подразделения, части. II группа. Мотивы профессиональной деятельности командира подразделения: 1. Доказательство правонарушителям возможности установления твёрдой законности в стране; 2. Потребность в овладении навыками преодоления противодействия исполнению обязанностей службы; 3. Овладение и совершенствование навыков рукопашного боя и стрельбы из стрелкового оружия; 4. Желание доминировать, стремление к власти над другими людьми и управлению процессами развития ситуаций; 5. Компенсация профессиональных недостатков и недоработок в военной специальности; 6. Стремление быть поощрённым за успехи в СБД на высоком уровне. III группа. Мотивы профессионального общения командира подразделения: 1. Служение обществу; 2. Стремление к имиджу представителя власти РФ на территории выполнения служебно-боевых задач; 3. Развитие и реализация лидерских индивидуально-психологических качеств; 4. Престиж данной деятельности среди военнослужащих ВВ; 115 |
120 Желание доминировать, стремление к власти над другими людьми и управлению процессами развития ситуаций; Компенсация профессиональных недостатков и недоработок в основной военной специальности; Стремление быть поощрённым за успехи в ОПД на самом высоком уровне; III. Мотивы профессионального общения КОГ: Стремление к имиджу представителя РФ на иностранной территории; Интерес к развитию и реализации лидерских индивидуальнопсихологических качеств; Престиж данной должности и деятельности среди пограничников; Потребность в сотрудничестве на равных с другими КОГ, имеющими высокие заслуги в ОПД; Стремление к влиянию на мнение командования и других офицеров корабля; Желание самоутвердиться в офицерском коллективе корабля, части; IV. Мотивы проявления личности КОГ в деятельности: Интерес к проявлению особых индивидуально-психологических качеств личности; Потребность в самореализации своей личности; Стремление овладеть навыками разрешения критических и конфликтных ситуаций; Установка на воспитание в себе стойкости к трудностям особой служебной деятельности; Стремление к совершенствованию и развитию специальных профессиональных знаний, навыков и умений; Тяга к совершенствованию речевых разговорных навыков иностранных языков; Исследование показало, что выявленные группы мотивов являются постоянно действующими при подготовке КОГ и осуществлении осмотра судов. Некоторые из них можно было бы сгруппировать по положительной или отрицательной модальности. Кроме того были выявлены и группы ситуационных мотивов, связанных с выполнением конкретных функций профессиональной деятельности. Они |