|
120 Мы их обозначили как МИН мотивация на избежание неудачи, МДУ мотивация на достижение успеха. Кроме этого показателя нами была сделана попытка определить тенденцию мотивационного устремления, испытуемых, не вошедших в верхние или нижние 27%. Для этого мы вывели коэффициент равный 1/3 баллов от общего числа участников тестирования. В первом случае он равнялся 5 баллам. Эти баллы так же были отложены на шкале. Испытуемые, попавшие в данный диапазон были обозначены как имеющие тенденцию к МИН (тМИН) или к МДУ (тМДУ) соответственно. Средние значения (СрЗн) характеризовали тех, у кого никаких установок выявить не удалось. Полученные результаты можно представить в виде таблицы (см. таблицу 2.3.2) и двух диограмм (см. рисунок 2.3.2) для командиров подразделений контрольной и для командиров подразделении экспериментальной групп. ' Ж 1 я Д челт « » т \ я * КГ 18чел. 5-11,9% ЭГ 24 чел 3 16,6% 2 8,3% 1МДУ©. 1 2,3% 0 0% 1-4,1% Таблица 2.3.2 14 33,3% 8 44,4% 4 9,5% 1 5,5% 18 42,8 % 6 33,3% 25% 12-50% 1 Командиры подразделений КГ МИН 33% тМИН 6% Командиры подразделений ЭГ МИН 50% тМИН 13% Рис. 2.3.2. Результаты первого тестирования командиров подразделений контрольной и экспериментальной групп по тесту Мехрабиана. Полученные в результате первого тестирования данные показывают, что МДУ и тМДУ офицеров личество командиров подразделений находятся в зоне СрЗн (6 из ЭГ и 8 из КГ), а вот МИН и тМИН зафиксирована у 7-х из состава КГ и у 15 командиров подразделений ЭГ. Таким образом, более половины (62,5%) офицеров экспериментальной группы обладают выраженной установкой на мотивацию к избеганию |
126 Кроме того, в рамках выявления зависимостей эффективности ОПД, было проведено исследование мотивационной установки командира ОГ на достижения успеха в деятельности или же на избегание неудачи. Гипотезой данного исследования выступило предположение о том, что мотивационная установка КОГ меняется в зависимости от уровня его подготовленности к выполнению задач осмотра и проверки судов в море, формируемой у него в процессе профессиональной и психологической подготовки, проводимой с ним заблаговременно. Методикой исследования был избран тест Мехрабиана (см. приложение № 10). Для выявления динамики, изменения данной мотивации, измерения, организованные на базе соединения пограничных кораблей МОХР Северовосточного регионального управления, проводились два раза на одних и тех же контрольной и экспериментальной группах командиров ОГ в течение 1997 1998 годов. Первое измерение необходимо было провести до начала обучения КОГ по новой методике, а второе после окончания эксперимента. Сравнив результаты двух измерений с результатами обучения мы сможем установить зависимость мотивации от уровня профессиональной подготовленности. В первом тестировании, проводившемся в 1997 г., приняло участие 14 человек, из которых в КГ входило 6, а в ЭГ —8 реально действующих командиров ОГ. Тестирование КГ и ЭГ проводилось совместно, условия и инструкция для всех испытуемых были одинаковыми. Согласно методике обработки полученных результатов была построена шкала ответов. Максимальное значение 168, минимальное 111. Результаты теста, вошедшие в 27 % от минимального и максимального характеризуются мотивационными установками испытуемых на избегание неудачи и достижение успеха соответственно. Мы их обозначили как МИН мотивация на избегание неудачи, МДУ мотивация на достижение успеха. Кроме этого показателя нами была сделана попытка определить тенденцию мотивационного устремления, испытуемых, не вошедших в верхние или нижние 27 %. Для этого мы вывели коэффициент равный 1/3 баллов от общего числа участников тестирования. В первом случае он равнялся 5 баллам. Эти баллы так же были отложены на шкале. Испытуемые, попавшие в данный диапазон были обозначены как имеющие тенденцию к МИН (тМИН) или к МДУ (тМДУ) соответственно. Средние значения (СрЗн) характеризовали тех, у кого никаких установок выявить не удалось. Полученные результаты можно 127 представить в виде таблицы и двух гистограмм для КОГ контрольной и для КОГ экспериментальной групп (см. рис 2.3.6). МДУ(1) тМДУ (2) СрЗн (3) тМИН (4) МИН (5) Всего -14 чел. 2 14,2% 0 5 35,7% 1-7,1% 6 42,8% КГ 6 чел. 1 16,6% 0 3 50% 0 2 33,3% ЭГ 8 чел. 1 12,5% 0 2 25% 112,5 4 50% к о г КГ-1 МДУ Г17% м ин тМДУ 0% МДУ штМДУ □СрЗн ОтМИН в мин К О ГЭ Г-1 МДУ 13% IWH ТМДУ тМИ 13% МДУ ИтМДУ □СрЗн ШтМ/Н ШЛ/ИН Рис. 2.3.6. Результаты первого тестирования командиров ОГ контрольной и экспериментальной групп по тесту Мехрабиана. Полученные в результате первого тестирования данные показывают, что МДУ и тМДУ обладают только 2 командира ОГ (по одному из КГ и ЭГ), примерно равное количество КОГ находятся в зоне СрЗн (2 из ЭГ и 1 из КГ), а вот МИН и тМИН зафиксирована у 2 КОГ из состава КГ и у 5 КОГ ЭГ. Таким образом, половина КОГ экспериментальной группы обладают выраженной установкой на мотивацию к избеганию неудачи. Такое положение дел, как представляется, неизбежно сказывается на снижении результативности. Эти выводы подтверждают данные об оценках за сдачу зачётов и экспертные оценки выставленные каждому командиру ОГ. Средние арифметические оценки КГ и ЭГ за сдачу зачётов таковы: 3,8 и 4,4 соответственно. Средние арифметические экспертные оценки КГ и ЭГ 4,33 и 3,85 соответственно. Второе измерение проводилось в1998 г. по той же методике и в стандартных же условиях, но уже после проведения цикла занятий по обучению командиров ОГ экспериментальной группы практике ОПД с использованием методов поэтапного формирования умственных действий. В состав КГ входило 8, а в состав ЭГ 10 командиров ОГ. Всего 18 человек. |