|
126 * командиров подразделений с различным опытом СБД, изучили уровень их подготовленности и соотнесли полученные данные с объективными результатами их служебно-боевой деятельности в различных регионах страны в течение 5 лет (1995-2000 гг.). Изучение уровня их профессиональной подготовки включало: во-первых, анализ результатов ежегодных индивидуальных зачетов командирами подразделений; во-вторых, оценки командованием готовности руководимых ими подразделений при выполнении различных нормативов; в-третьих, экспертную оценку различными категориями старших начальников уровня профессиональной и психологической подготовленности командиров подразделений к СБД (См. приложение 6). Изучение эффективности СБД данных командиров подразделений включало анализ: 1) количества выполненных СБЗ; 2) характер выполненных (невыполненных) СБЗ; 3) количества задержанных преступников и правонарушителей; 4) количества изъятых запрещенных предметов (оружия, боеприпасов, наркотических средств и т.п.). Результаты анализа показывают, что прямой зависимости успешности СБД, от опыта нахождения в должности, и от результатов проверки конкретных командиров подразделении, нет. Полученные результаты заставили нас обратиться к выяснению организации и сущности подготовки командиров подразделений в частях оперативного назначения ВВ МВД России. Выяснение и уточнение данного вопроса было рекрестится. Людей надо питать новой информацией каждый день. Что-то произошло должен быть произведен немедленный анализ и доведен до всех командиров. Терять десятки людей из-за недостаточной организации обороны просто преступно.'' Рубцов И.Н. (генераллейтенантЗам. Главнокомандующего ВВ МВД России по чрезвычайным ситуациям) Не наступайте на чеченские грабли// Братишка 2000 г. №9 (33). С .10-11. I |
131 Глава 3. Психологические условия и пути повышения эффективности профессиональной деятельности командира осмотровой группы. Глава 3. §1. Психологическая готовность как условие успешной деятельности командиров ОГ. В ходе исследования, для выполнения его задач нами была проанализирована зависимость результатов деятельности командиров ОГ от уровня их индивидуального опыта и профессионально-психологической подготовленности. При постановке этой задачи мы исходили из гипотезы, что психологические трудности и ошибки в деятельности командиров ОГ связаны с их слабой профессиональной и психологической подготовленностью к выполнению задач осмотра и наличием активного и пассивного противодействия со стороны команды осматриваемого судна. Для проверки этой гипотезы мы выделили группу командиров ОГ с различным опытом осмотрово-проверочной деятельности, изучили уровень их подготовленности и соотнесли полученные данные с объективными результатами их деятельности по осмотру судов в море в течение 5 лет. Изучение уровня их профессиональной подготовки включало: вопервых, анализ результатов ежегодных индивидуальных зачётов КОГ; вовторых, оценки командованием готовности руководимых ими осмотровых групп при сдаче кораблями курсовой задачи К-1 и К-2; в-третьих, экспертную оценку различными категориями старших начальников уровня профессиональной и психологической подготовленности КОГ к проведению осмотра. Изучение результативности (эффективности) данных командиров ОГ включало анализ: во-первых, количества осмотренных судов; во-вторых, количества судов, задержанных за нарушения правил рыболовства; в-третьих, сумм штрафов и денежных компенсаций за причинённый ущерб наложенных КОГ на капитанов осмотренных судов. Результаты данного анализа можно представить в виде таблицы (см. приложение № 17) Из них видно, что прямой зависимости успешности осмотровой работы, от опыта нахождения в должности КОГ, и от результатов проверки конкретных командиров ОГ, нет. |