Проверяемый текст
Копач Дмитрий Богданович. Механизмы реализации конкурентной стратегии развития вуза (Диссертация 2004)
[стр. 266]

рий качества функционирования системы.
Это достигается путем подключения или отключения различных звеньев в блоке управления в некоторой логической последовательности с фиксированием (запоминанием) более эффективных структур.
В самоорганизующейся системе должен быть анализатор или оптимизатор качества.
Анализатор включается, когда нужно обеспечить заданное в определенных пределах качество.
В качестве анализатора может применяться;, в частности, математическая эталонная модель специалиста с желаемыми профессиональными качествами.
Оптимизатор предназначается для отыскания и осуществления максимально возможного в данной системе (при данных реальных условиях ее работы) качества.
Очевидно, что при прочих равных условиях самоорганизация, т.
е.
автоматический поиск оптимальной структуры системы по результатам анализатора или оптимизатора является процессом более сложным и более длительным, чем самонастройка параметров блока управления.
Поэтому речь может' идти об объектах, работающих в более или менее стационарных условиях, изменяющихся либо медленно, либо редкими скачками.
Таким образом, преимущество предлагаемого подхода на конкурентоспособность вуза, прежде всего в гибкости, модульности построения функционально-предметной информационной области, а это в свою очередь прямо зависитот «энергии», которая поступает или, вернее,
должна поступать в орган управления в виде достаточных финансовых ресурсов.
Возвращаясь к необходимости применения информационных технологий в вузах, необходимо отметить, что следует различать два принципиально разных подхода или пути применения информационных технологии в вузах.
Первый путь означает естественные попытки чисто механически добавить компоненты информационных технологий в действующие бизнес-процессы, стремясь 266
[стр. 129]

параметров регулятора (блока управления), имеющего определенную структуру, а путем изменения структуры регулятора.
Как правило, в самоорганизующуюся систему встраивается тот или иной критерий качества функционирования системы (в нашем случае качество выпускаемых специалистов) в условиях внешней среды.
Система самостоятельно путем автоматического поиска с применением вычислительных или логических операций выбирает такую структуру (из возможных, имеющихся в ее распоряжении), при которой удовлетворяется заданный критерий качества функционирования системы.
Это достигается путем подключения или отключения различных звеньев в блоке управления в некоторой логической последовательности с фиксированием (запоминанием) более эффективных структур.
В самоорганизующейся системе должен быть анализатор или оптимизатор качества.
Анализатор включается, когда нужно обеспечить заданное в определенных пределах качество.
В качестве анализатора может применяться, в частности, математическая эталонная модель специалиста с желаемыми профессиональными качествами.
Оптимизатор предназначается для отыскания и осуществления максимально возможного в данной системе (при данных реальных условиях ее работы) качества.
Очевидно, что при прочих равных условиях самоорганизация, т.
е.
автоматический поиск оптимальной структуры системы по результатам анализатора или оптимизатора является процессом более сложным и более длительным, чем самонастройка параметров блока управления.
Поэтому речь может идти об объектах, работающих в более или менее стационарных условиях, изменяющихся либо медленно, либо редкими скачками.
Таким образом, преимущество предлагаемого подхода на конкурентоспособность вуза, прежде всего в гибкости, модульности построения функционально-предметной информационной области, а это в свою очередь прямо зависит от «энергии», которая поступает или, вернее,
129

[Back]