Проверяемый текст
Коваленко Николай Анатольевич. Организационно-экономический механизм регулирования рынка молока и молочной продукции (Диссертация 2002)
[стр. 45]

I ускорение структурной перестройки экономики.
Предприятия, созданные на основе вертикальной интеграции, более доступны для государственного регулирования и поддержки.
Она осуществляется посредством закрепления в государственной собственности акций предприятий агропромышленного комплекса, участия в Совете директоров специалистов Министерства сельского хозяйства или
администрации региона, которые регулируют стоимость сырья и вырабатываемой из него продукции и, следовательно, доходы.
Мировой опыт показывает, что агропромышленные объединения, построенные на принципах кооперации и интеграции
капитала предприятий, развиваются наиболее динамично и играют главенствующую роль в обеспечении населения продовольствием [9; 25; 55; 74; 75].
Интегрирование особо актуально в переходный период.
Так, крупные российские предприятия, действовавшие в статусе корпораций, концернов,
финансовопромышленных групп (далее ФПГ) обеспечивали 80% валового объема выпускаемой продукции [6].
Интегрированные предприятия корпоративного типа управления это объединение юридически или хозяйственно самостоятельных субъектов на основе консолидации активов или реализации контрактных отношений для осуществления совместной деятельности и обеспечения достижения общих целей.
Избрание интегрированного формирования корпоративного типа в качестве средства регулирования рынка молока и молочной продукции опирается на систему критериев и показателей оценки обоснованности и целесообразности их создания, соизмеряющих ожидаемые результаты деятельности с преимуществами интеграции.
В ГК РФ выделено два способа организации интегрированных структур: слияние, присоединение
[22, ст.57].
На основе изучения процесса интеграции российских и зарубежных бизнес структур можно выделить: 1.
Создание, когда происходит интеграция материальных, информационных, человеческих ресурсов в новую структуру.
Распространенным
вари45
[стр. 36]

36 I « # # повышение эффективности основных направлений деятельности.
Кроме того, способствуют ускорению структурной перестройки экономики.
9.
Предприятия, созданные на основе вертикальной интеграции, более доступны для государственного регулирования и поддержки.
Она осуществляется посредством закрепления в государственной собственности акций предприятий агропромышленного комплекса, участия в Совете директоров специалистов Министерства сельского хозяйства и
продовольствия или администрации, которые регулируют стоимость сырья и вырабатываемой из него продукции и, следовательно, доходы.
Мировой опыт показывает, что агропромышленные объединения, построенные на принципах кооперации и интеграции,
развиваются наиболее динамично и играют ведущую роль в обеспечении продовольствием, а инициаторами интеграции выступают промышленные предприятия [16; 49; 107; 132; 135].
Интегрирование особо актуально в переходный период.
Так крупные российские предприятия, действовавшие в статусе корпораций, концернов,
ФПГ обеспечивали 80% валового объема выпускаемой продукции [10, с.
40].
Интегрированные предприятия корпоративного типа управления — это объединение юридически или хозяйственно самостоятельных субъектов на основе консолидации активов или реализации контрактных отношений для осуществления совместной деятельности и обеспечения достижения общих целей.
Избрание интегрированного формирования корпоративного типа в качестве средства регулирования рынка молока и молочной продукции опирается на систему критериев и показателей оценки обоснованности и целесообразности их создания, соизмеряющих ожидаемые результаты деятельности с преимуществами интеграции.
В ГК РФ выделено два способа организации интегрированных структур: слияние, присоединение
[41, ст.
57].
На основе изучения процесса интеграции российских и зарубежных бизнес-структур можно выделить: 1.
Создание, когда происходит интеграция материальных, информационных, человеческих ресурсов в новую структуру.
Распространенным
вариантом является создание нового, уже существующими предприятиями.
2.
Соединение (слияние, присоединение) [68, с.
66].
Слияние происходит в случае передачи всех прав и обязанностей вновь созданному предприятию и прекращения деятельности интегрируемых.
Главная причина слияний глоба

[Back]