|
< Отношения между складывающимися формами хозяйствования развиваются весьма многообразно — они могут не только конкурировать, но и взаимодействовать в ходе развития. Такое взаимодействие является объективной реальностью, и необходимой закономерностью продвижения вперед, создающей как раз ту структуру хозяйства, при которой возможно более эффективное общественное развитие. 38 Таблица 6 Структура сельскохозяйственных предприятий в РФ Виды предприятий 1995 2000 2005 2008 2009 Открытые акционерные общества 1,9* 3,8 6,1 6,5 6,5 Закрытые акционерные общества 17,4 14,3* 9,0 8,1 7,9' Общества с ограниченной ответственностью 19,1 13,7 24,7 37,8 41,9 Товарищества на вере 0,7 0,9 0,6 Ассоциации крестьянских хозяйств 2,3 2,6 3,1 Сельскохозяйственные кооперативы 21,5 33,0 45,3 35,4 32,3 Колхозы 15,7 13,0 5,0 Коллективные предприятия 6,6 5,5 1,0 1,9 1,9 Совхозы 5,6 3,7 0,4 Государственные унитарные предприятия 4,3 5,3 5,1 4,2 3,7 Прочие организации 4,9' 4,2 5,6 6,1 5,8 Общее количество организаций 26823 28469 26579 23969 22500 Любое новое социально-экономическое явление для своего успешного развития» требует благоприятных условий. В этом смысле окружающая новые формы предпринимательства среда в аграрном секторе не может быть охарактеризована как соответствующая. Вместо поддержки со стороны сложившихся структур они начинают сталкиваться с конкуренцией за исходные ресурсы, со слабой отзывчивостью системы в целом не прогрессивные тенденции. Такой структурный фон и ситуация сопровождают процесс формирования и использования трудового потенциала в сельскохозяйственном производстве. Естественно, многоукладность является определяющим фактором развития трудового потенциала, сила влияния |
является не только объективной реальностью, но и необходимой закономерностью продвижения вперед, создающей как раз ту структуру хозяйства, при которой возможно более эффективное общественное развитие . Однако специфическая особенность структурного развития заключается в том, что сложившиеся формы к моменту появления прогрессивных (началу реформ) еще далеко не исчерпали возможностей экстенсивного развития. Пока экстенсивные ресурсы (земля, фонды, кадры) в отрасли не исчерпаны, основная масса сложившихся предприятий все время будет как бы "устраняться" от требований научно-технического прогресса, максимально используя еще сохраняющейся потенциал и ведя производство без особого риска. Появление же новых прогрессивных организационных форм (АО, товариществ, кооперативов и др.) производства вносит в сложившуюся систему не только позитивные моменты, но и определенную степень несбалансированности, рассогласованности существующих производственных связей. Любое новое социально-экономическое явление для своего успешного развития требует благоприятных условий. В этом смысле окружающая прогрессивные формы среда в аграрном секторе не может быть охарактеризована как соответствующая. Вместо поддержки со стороны сложившихся структур они начинают сталкиваться с конкуренцией за исходные ресурсы, со слабой отзывчивостью системы в целом не прогрессивные тенденции. Такой структурный фонд и ситуация сопровождают процесс формирования и использования трудового потенциала в сельскохозяйственном производстве. Естественно, многоукладность является определяющим^ фактором развития трудового потенциала, сила влияния которого будет заметно возрастать. Имеет этот фактор большое значение и в региональном рассмотрении проблемы, поскольку структура предприятий различных форм собственности по территориям |