Проверяемый текст
Жукова, Ксения Владимировна; Психолого-педагогическая подготовка студентов вуза как фактор развития их профессиональной направленности (Диссертация 2007)
[стр. 115]

описание идеальных отношений личности и профессионального сообщества, выделить наиболее значимые качества идеальной личности профессионала, определить, соответствуют ли они представлениям о личности безопасного типа.
Метод самопроектирования предполагал на основе методов биографической рефлексии и проектирования идеала разработку студентами собственной траектории профессионального развития, и на этой основе развитие
своей мотивационно-потребностной сферы в тесной связи с безопасной профессиональной самореализацией.
Это обусловило определение основных и промежуточных целей
своего развития; определение средств их достижения; проектирование ценностного поиска и развитие ценностных ориентаций.
Данный метод включал в себя: определение общих профессиональных целей,
соответствующих жизненным целям студентов, этапов их достижения (промежуточных целей), определение студентами средств достижения целей безопасными способами.
Этот метод реализовывался нами с использованием следующих заданий: на основе результатов, полученных в предыдущих заданиях, определить наиболее значимые цели собственного профессионального развития.
Ответить на вопросы: чего я хочу достичь в жизни (знать, уметь, иметь, достичь); определить наиболее соответствующие конкретному студенту способы достижения поставленных целей; уточнить представления о будущей профессиональной деятельности; профессиональных целях, их связи с безопасностью; определить промежуточные цели, позволяющие достичь основных; спроектировать достижение безопасными способами промежуточных и основных целей во времени с помощью компьютерных программ планировщиков и графических программ для построения «дерева целей».
Реализуется в виде графического изображения, состоящего из условных изображений, слов, знаков, и связей между ними [55].
116
[стр. 129]

вом жизненном пути (73, С.378-379).
Метод проектирования идеала профессионала, основывался на анализе представления студента об идеальной личности профессионала и предполагал описание качеств такой личности, в частности, ее потребностно мотивационной, волевой сферы, ценностей и ценностных ориентаций, профессиональной деятельности, профессиональных отношений.
В результате анализа студенты получали представление о: потребностях, мотивах, ценностях и ценностных ориентациях идеальной личности профессионала, особенностях ее отношений к жизни; планированию собственной профессиональной деятельности и решению жизненных проблем, способах решения профессиональных проблем, построения отношений с людьми и особенностях стиля профессионального поведения.
Реализация метода осуществлялась на основе исследовательских заданий, разработанных нами и предполагающих самостоятельный поиск информации; соотнесение ее с собственными потребностями, мотивами, ценностными ориентациями, а также специальные занятия, включающие активные обсуждения, дискуссии и диспуты по темам, связанным с представлениями об идеальной личности профессионала.
Метод самопроектирования, предполагал на основе методов биографической рефлексии и проектирования идеала разработку студентами собственной траектории профессионального развития, и на этой основе развитие
мотивационной сферы в тесной связи с конкретным профессиональным направлением.
Это обусловило определение основных и промежуточных целей;
определение средств их достижения; проектирование ценностного поиска и развитие ценностных ориентаций.
Данный метод включал в себя: определение общих профессиональных целей,
этапов их достижения (промежуточных целей), определение студентами средств достижения целей, планирование времени, соотнесение целей, средств и ценностных ориентаций.
Результатом являлось построение личного профессионального плана (ЛПП) (133).
Метод интерактивного моделирования, использованный нами для 129

[стр.,135]

туализированного человека; уточнить какая личность профессионала может служить идеалом для них? описать идеальную культуру какой-либо корпорации (нормы поведения, отношений между людьми, ценности и цели развития корпорации, особенности ее управления, влияние личности на развитие корпорации, отношения коллектива и личности, образ жизни людей (работа, досуг, планирование времени, ценности людей).
пользуясь указанными выше параметрами описать особенности Российского общества, с предположением возможных направлений и векторов его развития, изменений в социальном устройстве; высказать суждение о том, как будущий специалист представляет идеальную Россию: политика, культура, отношения людей, взаимодействие культур внутри России и межкультурные отношения с зарубежными странами; подготовить описание идеальных отношений личности и профессионального сообщества, выделить наиболее значимые качества идеальной личности профессионала.
Метод самопроектирования реализовывался нами с использованием следующих заданий: на основе результатов, полученных в предыдущих заданиях, определялись наиболее значимые для студента цели собственного развития.
Ответы на вопросы: чего я хочу достичь в жизни (знать, уметь, иметь, достичь); какие способы достижения поставленных целей наиболее близки Вам? уточнялись представления о свою будущей профессиональной деятельности; о профессиональных целях наиболее близких студентам? определялись промежуточные цели, позволяющие достичь основных; проектировалось достижение промежуточных и основных целей во времени с помощью компьютерных программ планировщиков.
Развитие ценностного компонента — ценностей, идеалов, ценност135

[Back]