Проверяемый текст
Какаева, Евгения Александровна; Организация системы стратегического управления на предприятии (Диссертация 2000)
[стр. 116]

Желательные типы организационных структур управления, используемые предприятиями в рамках базовых систем стратегического управления, представлены в табл.
22.

Таблица 22 Особенности реализации функций стратегической организации 115 в базовых системах стратегического управления Тип системы стратегического управления Особенности функции стратегической организации Формы организации взаимодействия предприятия с внешней средой Формы используемых организационных структур управления 1 2 3 Реактивная адаптация Поглощение (слияние) Линейная Бюджетно-финансовый контроль Поглощение, объединение, частичное участие в капитале Функциональная Долгосрочное планирование Поглощение, слияние, частичное участие в капитале, дочерние предприятия Линейнофункциональная Стратегическое планирование Поглощение, слияние, частичное участие в капитале, дочерние предприятия Линейнофункциональная или птгаи'аттпняттъияа Выбор стратегической позиции Поставки на постоянной основе, долгосрочные контракты Штабная Ранжирование стратегических задач Поставки на постоянной основе и краткосрочные контракты с поставщиками и потребителями Проектная Управление по слабым сигналам Краткосрочные контракты и единовременные поставки (относительно поставщиков и потребителей) Проектная или матричная Управление в условиях стратегических неожиданностей Единовременные поставки продукции, альянсы с конкурентами не заключаются Матричная или конгломератная Стратегическое управление Взаимодействие с поставщиками к конкурентами на основе стратегических альянсов "Взорвавшаяся звезда" Инновационное стратегическое управление Стратегические альянсы и внешние венчуры, взаимодействие с потребителями на основе долгосрочных и краткосрочных контрактов Кластерная или сетевая Управление на основании коллективной стратегии Стратегические альянсы с поставщиками, потребителями и конкурентами, использование принципов виртуальной корпорации Сетевая или инвестированная Управление на основе самоорганизации Организация взаимодействия на основе личных контактов и доверительных переговоров (личные сети, выходящие за границы организации).
Бесконечно плоская
[стр. 104]

Необходимыескоростьигибкостьпринятиярешений Зависимость между характеристиками объекта стратегического управления и факторами организации различается при взаимодействии с различными сегментами внешней среды (поставщиками, конкурентами, контрагентами и др.).
Возможные формы организации взаимодействия предприятия с внешними сегментами среды для базовых систем стратегического управления представлены в табл.
2.2.4.
Формы внутренней организации [119; 118; 60) (организационные структуры управления ) также определяются уровнем факторов организации.
Зависимость типа организационной структуры от уровня факторов представлена на рис.
2.2.5.
104 Рис.
2.2.5.
Ф орм ы вн утрен н ей о р ган и зац и и д ея тел ь н о сти предп риятия Желательные типы организационных структур управления, используемые предприятиями в рамках базовых систем стратегического управления представлены в табл.
2.2.4.

Основными методами стратегической организации выступают:

[стр.,105]

в части внутренней организации широко известные методы проектирования организационных структур управления (построение функциональных матриц и оперограмм, методы структуризации целей, и др.); в части внешней организации методы переговоров, телефонных и компьютерных коммуникаций, личных контактов, и др.
Следовательно, стратегическая организация направлена на формирование структуры объекта стратегического управления как внешней, так и внутренней, что возможно осуществить как путем изменения организационной структуры управления организацией, так и установлением определенных отношений с внешней средой: приобретением внешнего сегмента (преобразованием внешней среды во внутреннюю) или заключением контрактов разной степени срочности и созданием временных договорных и недоговорных объединений (консорциумов, венчуров и сетей).
Т аблиц а.
2.2.4.
105 Особенности реа лиза ци и функций стратегическо й орган иза ции в базо вы х си стем а х СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ Тил системы стратегического управления ОСОБЕННОСТИ ФУНКЦИИ СТРАТЕГИЧЕСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ФОРМЫ ОРГАНИЗАЦИИ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ С ВНЕШНЕЙ СРЕДОЙ ФОРМЫ ИСПОЛЬЗУЕМЫХ 0РГАНИАЗЦИ01ГНЫХ СТРУКТУР УПРАВЛЕНИЯ } Реактивная адал5 тация Поглощение (слияние) Линейная Бюджетнофинансовый контроль Поглощенно, объединение, частичное участие в капитале Функциональная ! Долгосрочное планирование Поглощение, слияние, частичное участие в капитале, дочерние предприятия Линейно-функциональная Стратегическое планирование Поглощение, слияние, частичное участие в капитале, дочерние предприятия Линейно-функциональная или дивизиональная Выбор стратегической позиции Поставки на постоянной основе, долгосрочные контракты Ш табная Ранжирование стратегических задач Поставки на постоянной основе и краткосрочные контракты с поставщиками и потребителями 11роектная Управление по • слабым сигналам Краткосрочные контракты и единовременные поставки (олтосительно поставщиков н потребителей) Проектная или матричная Управление в ' условиях стратегических неожиданностей Единовременные поставки продукции, апьянсы с конкурентами не заключаются М атричная или конгломератная Страте»ическое управление Взаимодействие с поставщиками и конкурентами на основе стратетчески х альянсов "Взорвавшаяся звезда" Инновационное стратегическое I управление Стратегические альянсы и внешние венчуры.
взаимодействие с потребителями на основе долгосрочных и краткосрочных контрактов Кластерная или сетевая : Управление на
1 основании колJ лактивной страт е г и Стратегические альянсы с поставщиками, потребителями и конкуретггамм, использование принципов виртуальной корпорации Сетевая или инвестированная 1 !< Управление на о сн о в е сам о о р ■ ганизации Организация взаимодействия на основе личных контактов и доверительных переговоров (личные сети, выходящие за границы организации).
Бесконечно плоская
jj j

[Back]