Укрупненные области корпоративной социальной ответственности бизнеса, предложенные РСПП и приведенные в главе 21, тесно коррелируют с расширенным форматом социальной ответственности Федеральных органов власти и органов власти субъектов Федерации, о чем свидетельствуют данные приложения I2. Изучение сущности корпоративной социальной ответственности бизнеса позволяют подойти к ее наиболее полному определению. Общепринятого определения социальной ответственности бизнеса в международной практике пока не существует. Тем не менее, можно выделить ее основные характеристики и компоненты. В отличие от юридической ответственности, социальная ответственность предполагает некий добровольный отклик. Это добровольная обязанность бизнесменов проводить политику, принимать решения и следовать таким направлениям деятельности, которые желательны с точки зрения целей и ценностей общества. Иными словами, это своеобразный общественный договор между предпринимателями, населением и государством, цель которого способствовать благу всего общества. По мнению специалистов Ассоциации менеджеров России, «социальная ответственность бизнеса это добровольный вклад бизнеса в развитие общества в социальной, экономической и экологической сферах, связанный напрямую с основной деятельностью компании и выходящей за рамки определенного законом минимума»3. По мысли членов Ассоциации, основными принципами КСО являются добровольность, направленность внепроизводственных мероприятий на решение проблем в различных сферах жизнедеятельности общества, сопряженность мероприятий КСО с основной деятельностью компаний и больший, по 1 См. Доклад II съезду Общероссийского объединения работодателей «Российский союз промышленников и предпринимателей». 5 февраля 2008 г. М.: РСПП. С. 26-27. 2 Систематизированы по Материалам заседания круглого стола по обсуждению проекта Концепции социального государства 19.11.2002г. Россия XXI век. На пути к социальному государству. АТиСО, М., 2003. с . 175-178. 3Социальная ответственность бизнеса: актуальная повестка / Под ред. С.Е. Литовченко, М.И. Корсакова.-М., 2003.-С. 15. 108 |
67 К настоящему времени в обществе укрепилось понимание того, что стратегия корпоративной социальной ответственности бизнеса должна иметь долгосрочную основу, за которой стоит экономическая устойчивость предприятий и стабильная выплата налогов, производство качественных товаров и услуг, создание современных рабочих мест и безопасной рабочей среды, развитие персонала, содействие развитию местных сообществ, построение добросовестных отношений со всеми заинтересованными сторонами. Изучение сущности корпоративной социальной ответственности бизнеса позволяют подойти к ее наиболее полному определению. Общепринятого определения социальной ответственности бизнеса в международной практике пока не существует. Тем не менее, можно выделить ее основные характеристики и компоненты. В отличие от юридической ответственности, социальная ответственность предполагает некий добровольный отклик. Это добровольная обязанность бизнесменов проводить политику, принимать решения и следовать таким направлениям деятельности, которые желательны с точки зрения целей и ценностей общества. Иными словами, это своеобразный общественный договор между предпринимателями, населением и государством, цель которого способствовать благу всего общества. По мнению специалистов Ассоциации менеджеров России, «социальная ответственность бизнеса – это добровольный вклад бизнеса в развитие общества в социальной, экономической и экологической сферах, связанный напрямую с основной деятельностью компании и выходящей за рамки определенного законом минимума»1 . По мысли членов Ассоциации, основными принципами КСО являются добровольность, направленность 1 Социальная ответственность бизнеса: актуальная повестка / Под ред. С.Е. Литовченко, М.И. Корсакова. – М., 2003. С. 15. 68 внепроизводственных мероприятий на решение проблем в различных сферах жизнедеятельности общества, сопряженность мероприятий КСО с основной деятельностью компаний и больший, по сравнению с действующим законодательством, спектр социально ответственной деятельности. Авторы поддерживают мнение исследователей, полагающих, что КСО – конкретная реакция бизнес-сообщества на происходящие изменения в трудовых коллективах, окружающем сообществе, национальном и международном развитии1 . В их интерпретации корпоративная социальная ответственность – это система добровольных взаимоотношений между работником, работодателем и обществом, направленная на совершенствование социально-трудовых отношений, поддержание социальной стабильности в трудовом коллективе и окружающем сообществе, развитие социальной и природоохранной деятельности на национальном и международном уровнях. Однако наиболее точное и емкое определение КСО с учетом российских реалий с научной точки зрения дано директором НП «КСО – Русский Центр» А. Костиным: «это система последовательных экономических, экологических и социальных мероприятий компании, реализуемых на основе постоянного взаимодействия с заинтересованными сторонами (стейкхолдерами) и направленных на снижение нефинансовых рисков2 , долгосрочное 1 Кричевский Н.А., Гончаров С.Ф. Корпоративная социальная ответственность. – Изд. «Дашков и К». – М., 2007. С. 11. 2 Нефинансовый риск – это риск недостижения любых целей компании, когда необходимые предпосылки реализации запланированных мероприятий наталкиваются на сознательное или несознательное противодействие стейкхолдеров. В основе нефинансовых рисков любой компании сегодня лежит неопределенность, обусловленная свободой выбора своего поведения независимыми стейкхолдерами. Управлять этим источником неопределенности необходимо новыми способами, не поддающимися аналогам управления финансовыми и техническими рисками. Здесь главными становятся диалоговые формы взаимодействия со всеми заинтересованными сторонами компании. Возможность влияния на выбор стейкхолдерами того или иного варианта своего поведения появляется в результате правильного внедрения системы КСО перед своими стейкхолдерами через постоянную систему анализа, понимания и поиска взаимовыгодных решений. |