|
126 организационные циклы на этапах её формирования и функционирования и отражает логическую и хронологическую последовательности осуществления мероприятий из состава подпроцессов формирования ССУ. 1.1-4.2—элементы процесса формирования ССУ Рис. 19. Модель формирования ССУ II. Процесс «Реализация стратегии» Цель процесса: Обеспечить скоординированную разработку и реализацию стратегических планов структурных подразделений и ССУ в целом. 1. Внедрение стратегии. 1.1. Определение объемов и способов представления информации лицам, ответственным за выполнение, и руководителями подразделений. Обеспечивается единое понимание комплекса стратегических альтернатив, содержания стратегий и задач функциональных и структурных подразделений. Реализуется посредством конференций, семинаров и консультаций с руководителями и персоналом ССУ. 1.2. Формирование стратегических планов подразделений. |
120 Г адаптированная к современным условиям. Модель объединяет организационные циклы на этапах её формирования и функционирования и отражает логическую и хронологическую последовательности осуществления мероприятий из состава подпроцессов формирования ССУ. 11-4.2 элементъ! процесса сЬорл/мрсеашя ССУ Рис. 19. Модель формирования ССУ II. Процесс «Реализация стратегии» Цель процесса: Обеспечить скоординированную разработку и реализацию стратегических планов структурных подразделений и ССУ в целом. 1. Внедрение стратегии. /. I. Определение объемов и способов представления информации лицам, ответственным за выполнение, и руководителям подразделении. Обеспечивается единое понимание комплекса стратегических альтернатив, содержания стратегий и задач функциональных и структурных подразделений. Реализуется посредством конференций, семинаров и консультаций с руководителями и персоналом ССУ. |