|
(отношений); состояние компаративно-состязательных отношений; состояние социальной взаимопомощи и благотворительности; социальноинтеграционные процессы в городском поселении; —использование предложенной в диссертации модели вертикальных социальных сетей для диагностики состояния социального капитала городского поселения по параметрам: взаимопонимание населения и органов власти, доверие, открытость, готовность к сотрудничеству, удовлетворенность населения деятельностью органов власти; —проведение мониторинга социального самочувствия населения по параметрам: уровень социальной удовлетворенности; уровень удовлетворенности социально-трудовыми отношениями; чувства, вызываемые будущим; жизненный настрой; уровень социальной защищенности; состояние социально-трудовой защищенности; состояние социальной безопасности; —внедрение инновационных моделей территориального общественного самоуправления, основанных на выделении в качестве его основных элементов внутригородских территорий, границы которых совпадают с границами избирательных округов; образовании Советов территорий, действующих на основе территориально-производственного принципа; —налаживание механизма социального партнерства между населением, органами власти и хозяйственными структурами; —широкое использование конкурсно-состязательных технологий, в том числе проведение рейтингового соревнования, сравнение показателей социальной инфраструктуры внутригородских округов; —повышение конвенциальной культуры в структурах горизонтального и вертикального социального взаимодействия; —использование микротехнологий доверия (методов межличностного доверия), корпоративных технологий и макротехнологий (методов общественного доверия). 142 |
¿Г*. 15 Три четверти городского населения удовлетворены сферой общественного правопорядка, половина его положительно оценивает динамику социальной безопасности. Большинство работающих жителей удовлетворяет качество их трудовой жизни. Вместе с тем, прослеживаются и ряд негативных тенденций низкая конкурентоспособность на рынке труда молодежи и лиц предпенсионного возраста; снижение мотивации молодёжи к обучению рабочим профессиям; нарушения трудового законодательства в сфере предоставления социальных гарантий работающим; организационные трудности в открытии собственного дела; низкая заинтересованность работодателей в обеспечении профессионального роста и развития творческого потенциала сотрудников. Примерно половина жителей выражают недостаточную удовлетворенность жизнью. В отношении будущего преобладают чувства надежды и оптимизма. 6. Важным фактором развития стратегического управления городом является активное и непосредственное участие населения в решении местных « проблем, осуществляемое через территориальное общественное самоуправление (ТОС). Инновационная модель, разработанная и реализованная в г. Белгороде, его организации отличается: а) выделением в качестве основных элементов общественного самоуправления внутригородских территорий, границы которых совпадают с границами избирательных округов; образованием Советов территорий, действующих на основе территориальнопроизводственного принципа; интеграцией элементов представительной и исполнительной ветвей власти на уровне самоуправляемой внутригородской территории; функциональным многообразием деятельности органов ТОС; к » действием механизма социального партнерства между населением, органами власти и хозяйственными структурами. 7. Разработанная в диссертации комплексная система организационнотехнологического обеспечения стратегического управления городом включает десять элементов: концептуальный, кадровый, организационный, * * *У Ч |