Проверяемый текст
Боженов, Сергей Андреевич; Развитие стратегического управления городом: социально-технологический аспект (Диссертация 2009)
[стр. 84]

—знаю о заключении коллективного договора и знаком с его содержанием —32,5% —не знаю 46,6%.
Данные опроса свидетельствуют о низкой информированности работающего населения об участии предприятия в заключении коллективного договора.
Почти половина опрошенных респондентов (46,6%) ничего не знают о таком договоре, его назначении и юридической силе.

7.
Состояние социальной безопасности.
Данное состояние оценивалось по нескольким параметрам, в частности, по уровню тревожности.
Респондентам было предложено ответить на вопрос о том, испытывают ли они чувство тревожности в повседневной городской жизни.
Распределение полученных ответов (в %) приведено в таблице 2.11.
Таблица 2.11 Распределение ответов респондентов на вопрос «Испытываете ли Вы чувство тревожности, если идете по улицам города поздним вечером?», в % 4 №№ п.п.
Варианты ответа Катего]рии опрошенных Всего муж.
жен.
молодые зрелые пенсионеры 1.
Да 27,2 14,8 37,6 24,9 23,0 38,9 2.
Скорее, да 24,6 17,7 30,4 21,3 24,6 26,9 3.
Скорее, нет 21,5 29,1 15,0 24,9 23,9 13,3 4.
Нет 26,2 38,0 16,2 28,9 28,5 18,6 Как видно из таблицы 2.11, на чувство тревожности в большей мере влияют демографические факторы: позиции мужчин и женщин одинаковы по величине, но диаметрально противоположны по знаку.
Также повышенное чувство тревожности свойственно пенсионерам.
Для цивилизованного общества правонарушения ситуации, выходящие за пределы повседневного существования.
В то же время, ощущение
защищенности может быть подорвано столкновением с фактами нарушения общественного порядка, затрагивающими непосредственное окружение человека —ближайших родственников и соседей.
84
[стр. 85]

1 84 позиции мужчин и женщин одинаковы по величине, но диаметрально противоположны по знаку.
Также повышенное чувство тревожности свойственно пенсионерам.
Для цивилизованного общества правонарушения ситуации, выходящие за пределы повседневного существования.
В то же время, ощущение
безопасности может быть подорвано столкновением со случаями нарушения общественного порядка, затрагивающими мир респондента, непосредственно его окружающий —ближайших родственников и соседей (см.
таблицу 2п.
в приложении).
Как видно, непосредственное столкновение с нарушением правопорядка криминального характера —довольно редкое явление.
В то же время, уровень безопасности граждан во многом зависит от ситуации в доме (квартале), где они живут (см.
таблицу 2.5.).
Обратим внимание на высокие показатели по фактам нарушения общественного порядка и распития спиртных напитков.
Рассмотрение типичных случаев нарушения общественного порядка в разрезе округов представлены на следующих диаграммах (см.
диаграммы 2п., Зп., 4п., 5п.
в Приложении).
Таблица 2.5.
Распространенность правонарушений в соседском окружении респондента (% от числа ответивших на вопрос) № п/п Правонарушения Варианты ответов Да Нет Не знаю 1.
Нарушение общественного порядка 30,0 63.4* 6,6 2.
Содержание притонов 2,1 82,5 15,5 3.
Наркомания 2,6 76,9 20,4 4.
Распитие спиртных напитков на лестничной площадке / в частном доме, на улице 39,3 53,2 7,4

[стр.,92]

91 но с компенсацией был предоставлен 14,4% респондентов; в полном объеме отпуск был предоставлен лишь 53,7% работающих.
Уход на больничный на предприятиях и в организациях города практикуется в большинстве случаев: 71,2% респондентов отметили, что это происходит «как и положено по закону».
Но при этом для 8% респондентов «уход на больничный фактически не допускается».
Остальные 20,8% решают данный вопрос «по согласованию с руководителем».
Для предприятий частной формы собственности уход на больничный фактически не допускается в 11% случаев, в то же время «как и положено по закону» больничный предоставляется в 59,4% случаев, «по согласованию с руководителем» данный вопрос регулирует почти треть (29,4%) работающих в сфере частного бизнеса.
При анализе защищенности в сфере социально-трудовых отношений представляет интерес информированность работающих об участии предприятия в заключении коллективного трудового договора.
Опрос показал следующее распределение ответов респондентов: —знаю, что коллективный договор не заключался —6,8%, —знаю, что коллективный договор заключался, но не интересовался его $ * содержанием-13,9%, — знаю о заключении коллективного договора и знаком с его ' содержанием —32,5%, —не знаю —46,6%.
, Данные опроса свидетельствуют о низкой информированности работающего населения об участии предприятия в заключении ] коллективного договора.
Почти половина опрошенных респондентов (46,6%)£ ничего не знают о таком договоре, его назначении и юридической силе.

2.
Регулярность получения заработной платы.
Своевременность выплаты заработной платы как один из важнейших факторов удовлетворенности социально-трудовыми отношениями демонстрирует высокие показатели: в прошедшем году регулярно (без задержек) получали * /Ы

[Back]