|
автоматизированная информационная подсистема динамического контроля (АИПС); подсистема статистического анализа данных наблюдения и модификации базы знаний (ПСАД); Взаимодействие указанных подсистем, как между собой, так и с внешней средой показано на рисунке 3.4. АМ ПВК должна являться информационным модулем не только системы МАО аттестации, но и частью общей кадрово-управленческой системы в Организации (АСУ "Кадры-правительства г. Санкт-Петербурга"), которая выступает для АМ ПВК внешней средой. При этом во внешнюю среду, как следует из выделенных функций автоматизированного мониторинга, АМ ПВК должен выдавать в виде документов стандартной и произвольной формы результаты обработки личных дел, данных о сформированное™ основных ПВК, уровне должностного соответствия и успешности служебной деятельности руководящего состава, а также рекомендации по принятию тех или иных кадрово-управленческих решений. С другой стороны, внешняя среда служит для АМ ПВК источником данных в виде документов стандартной формы о результатах оценки ПВК, оценивания профессионализма менеджеров, их анкетирования, дисциплинарной практики. В свою очередь, взаимодействие функциональных подсистем АМ ПВК определяется характером выполняемых ими функций. По ПКВ формирует и передает АИПС прогнозируемые значения ПВК менеджеров, обеспечивая тем самым их рациональное обследование. Взаимодействуя с АИПС и информационной базой данных ПоПКВ получает для своей базы знаний данные, необходимые для осуществления процедуры логического вывода и оперативного управления процессом формирования ПВК руководящего состава. |
Принимая во внимание сформулированные выше основные функции, которые должна выполнять AM ПВК, в работе предложена ее структура, состоящая из следующих функциональных подсистем: подсистема оценки ПВК. УДС и УПД (ПоПКВ); автоматизированная информационная подсистема динамического контроля (АИПС); подсистема статистического анализа данных наблюдения и модификации базы знаний (ПСАД). AM Г1ВК должна являться информационным модулем не только системы МАО аттестации, но и частью общей кадрово-управленческой системы в вузе (АСУ "Кадры ВВ МВД России"), которая выступает для AM ПВК внешней средой. При этом во внешнюю среду, как следует из выделенных функций автоматизированного мониторинга, AM ПВК должен выдавать в виде документов стандартной и произвольной формы результаты обработки личных дел, данных о сформированности основных ПВК, уровне должностного соответствия и успешности служебной деятельности офицеров ВВ МВД России, а также рекомендации по принятию тех или иных кадрово-управленческих решений. С другой стороны, внешняя среда служит для AM ПВК источником данных в виде документов стандартной формы о результатах оценки ПВК, оценивания профессионализма офицеров-лреподавателей, их анкетирования, дисциплинарной практики. В свою очередь, взаимодействие функциональных подсистем AM ПВК определяется характером выполняемых ими функций. ПоПКВ формирует и передает АИПС прогнозируемые значения ПВК офицеров-преподавателей, обеспечивая тем самым их рациональное обследование. Взаимодействуя с АИПС и информационной базой данных, ПоПКВ получает для своей базы знаний данные, необходимые для осуществления процедуры логического вывода и оперативного управления процессом формирования ПВК офицеров ВВ МВД России. 158 |